Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissenstransfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten.
Im Team Forschungsservice der Abteilung V: Hochschulentwicklung und Zentrale Services ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:
Referent*in (m/w/d)
mit Schwerpunkt Forschungsethik, Forschungssicherheit sowie Gute wissenschaftliche Praxis
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, unbefristet)
Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissenschaftsnaher Dienstleistungen und unterstützt die Planung und strategische Entwicklung der Universität.
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Unterstützung von Forschenden bei der Drittmitteleinwerbung und Antragstellung (Einzel- und Verbundvorhaben);
- Recherche von Förderprogrammen von Förderorganisationen (wie z.B. DFG, BMFTR, EU) sowie inhaltliche Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen für Antragstellende;
- Entwicklung und Umsetzung von Beratungs- und Informationsangeboten zu Fragen der Forschungsethik, Forschungssicherheit (einschließlich Exportkontrolle) sowie Guter wissenschaftlicher Praxis;
- Beratung und Unterstützung von Antragstellenden bei der Vorbereitung von Ethikanträgen;
- Geschäftsführung der Senatskommission Forschungsethik einschließlich der Vorprüfung von Ethikanträgen für Forschungsvorhaben;
- Mitarbeit bei weiteren Aktivitäten im Bereich des Forschungsservice, wie z.B. der Dokumentation von Forschungsinformationen in einem Forschungsmanagementsystem.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team Forschungsservice eng mit den benachbarten Teams innerhalb der Abteilung, den Fachbereichen und zentralen Einrichtungen sowie mit weiteren Verwaltungs- und Serviceeinheiten zusammen.
Das erwarten wir von Ihnen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in einem zum Arbeitsbereich der Stelle affinen Fach (z.B. Psychologie, Ethik, Rechtswissenschaft);
- abgeschlossene Promotion in einem zum Arbeitsbereich der Stelle affinen Fach (z.B. Psychologie, Ethik, Rechtswissenschaft);
- sehr gute Kenntnisse des Wissenschaftssystems und der Forschungsförderung, insbesondere in den Bereichen Forschungsethik und -sicherheit sowie Gute wissenschaftliche Praxis;
- sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Lernbereitschaft;
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative;
- hervorragende kommunikative Kompetenzen;
- sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse.
Idealerweise verfügen Sie über
- erste Forschungserfahrung im Anschluss an die Promotion;
- nachgewiesene Kompetenz in der Drittmittelantragstellung und im Verbundmanagement;
- nachgewiesene Erfahrung in der Forschungsberatung.
Unser Angebot
Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- umfangreiches Fortbildungsangebot
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte
- internationales, universitäres Arbeitsumfeld
- familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
- Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
- Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
- Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
- corporate benefits
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung an meinjob(at)uni-trier.de (bitte alle Unterlagen gesammelt in einer einzigen pdf-Datei, Dateigröße höchstens 7 MB). Wir bitten um Beachtung, dass ein Herunterladen von Bewerbungsunterlagen von externen Portalen aus Gründen der Datensicherheit nicht erfolgt. Im Falle einer Bewerbung in Papierform bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen (https://www.uni-trier.de/fileadmin/organisation/ABT3/AbtIII_Service/221007_Datenschutzhinweis-_Bewerbungen.pdf) für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer n69/25 bis zum 17.11.2025 erwünscht.
Bewerbung bitte an
Universität Trier, Personalabteilung
z. H. Bettina Prinz
54286 Trier
oder per Mail an meinjob(at)uni-trier.de
Kontakt bei Rückfragen
Dr. Gisela Minn, Leitung Forschungsservice
Tel. +49 651 201-1136 Mail: minn(at)uni-trier.de
www.uni-trier.de
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-trier.de/fileadmin/organisation/ABT3/Stellen_NichtwissMitarbeiter/n69_25_Referent_mit_Schwerpunkt_Forschungsethik_Abt._V-Forschungsservice.pdf abrufbar.