Region Stuttgart: Masterand (m/w/d) Toolentwicklung Employer Branding (HR)

Handwerkskammer: Masterand (m/w/d) Toolentwicklung Employer Branding (HR)

Masterand (m/w/d) Toolentwicklung Employer Branding (HR)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat.
Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen.

Du möchtest mit der Erstellung Deiner Abschlussarbeit Wirkung zeigen?
Dann bewirb Dich bei den Machern* hinter den Machern im Team der Personaloffensive „Horizont Handwerk“ unseres Geschäftsbereichs Unternehmensservice baldmöglichst als Masterand (m/w/d) Toolentwicklung Employer Branding (HR).

* Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen.

In der Personaloffensive „Horizont Handwerk“ beraten wir Handwerksbetriebe der Region Stuttgart in sämtlichen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Für uns steht die passgenaue Beratung und Unterstützung der Betriebe mit ihren jeweiligen Bedarfen im Fokus. Dazu zählt auch, das Themenfeld der Arbeitgeberattraktivität in den Betrieben weiter zu stärken.

Einstiegszeitpunkt baldmöglichst
Arbeitsort Heilbronner Str. 43, 70191 Stuttgart
Befristung Je nach Studienordnung und Absprache
Bewerbungsschluss 30. März 2025

Hier gestaltest Du aktiv mit:

  • Entwicklung eines Tools / einer Methode, um die Ist-Situation der Arbeitgeberattraktivität sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln
  • Ausarbeitung der notwendigen Schritte zur Implementierung des Tools
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Präsentation der Ergebnisse vor relevanten Stakeholdern

Das zeichnet Dich als Macher* aus:

  • Eingeschriebener Masterstudent (m/w/d) in einem passenden Studiengang wie Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Psychologie, Personalmanagement
  • Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
  • Spaß an kreativem Arbeiten mit wissenschaftlichem Bezug
  • Aufgeschlossenheit und Wissbegierde in HR-Themen
  • Routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten, insbesondere Excel
  • Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-GER-Niveau)

Das spricht für uns:

  • Möglichkeit der Bearbeitung eines relevanten und aktuellen Themas mit Praxisbezug
  • Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
  • Raum für eigene Ideen und Gestaltungsfreiheit
  • Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
  • Attraktive Vergütung für die Erstellung Deiner Masterarbeit

Konnten wir Dich begeistern?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular bis zum 30. März 2025.

Jetzt im Karriereportal bewerben https://hwk-stuttgart.concludis.de/bewerber/landingpage.php?prj=2313P687&oid=2&qid=0&b=0&ie=1

Für Fragen vorab stehen Dir Sandra Krüger (zu den Tätigkeitsinhalten,0711 1657-278) und Alexandra Reiber (zum Bewerbungsprozess,0711 1657-557) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auch über Deine unverbindliche Kontaktaufnahme per Mail und gehen gern mit Dir in den Austausch, solltest Du interessiert und noch unentschlossen sein:
Jetzt Kontakt aufnehmen bewerbung(at)hwk-stuttgart.de

Hinweis
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist uns ein großes Anliegen. Damit wir diesem Ziel besser gerecht werden können – zum Beispiel schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bevorzugt einzustellen – fragen wir dieses Thema im Bewerbungsformular ab.

Kontakt
Katrin Bieringer

Leiterin der Stabsstelle Personal
Heilbronner Straße 43
70191 Stuttgart
Tel. 0711 1657-259
Mobil 0162 4208530
Fax 0711 1657-828
katrin.bieringer(at)hwk-stuttgart.de

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.hwk-stuttgart.de/artikel/masterand-m-w-d-toolentwicklung-employer-branding-hr-67,0,3213.html abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Handwerkskammer Region Stuttgart. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.