Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Psychologie, AG Digitalisierung in psychologischen Handlungsfeldern, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Die neu gegründete Forschungsgruppe Digitalisierung in psychologischen Handlungsfeldern widmet sich der Frage, welche Rolle digitale Technologien wie Smartphones und Social Media für das menschliche Wohlbefinden spielen. Wohlbefinden wird umfassend verstanden – von psychologischem Wohlbefinden (z. B. Affekt, Lebenszufriedenheit, Flourishing) über physiologische Aspekte (z. B. Schlaf) bis hin zu sozialem Wohlbefinden (z. B. Einsamkeit, Beziehungszufriedenheit). Zum Einsatz kommen vorrangig Forschungsdesigns und Erhebungsmethoden, die alltagsnahe Studien mit hoher ökologischer Validität sowie die Erfassung von Verhaltensdaten ermöglichen: Experience-Sampling- oder Tagebuchstudien sowie Feldexperimente in Kombination mit Mobile Sensing, dem Auslesen digitaler Verhaltensspuren sowie physiologischen Messungen wie der Aktigraphie.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Durchführung eigenständiger Forschung in den Interessengebieten der Gruppe
- Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie in internationalen Fachzeitschriften
- Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Mitbetreuung studentischer Abschlussarbeiten
- Verfassen einer kumulativen Dissertation
- ggf. weitere wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie
- Interesse an den Forschungsthemen der Arbeitsgruppe und Freude an eigenständigem wissenschaftlichen Arbeiten (dokumentiert durch ein max. 1-seitiges Motivationsschreiben auf Englisch)
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie mindestens grundlegende Deutschkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- sehr gute Kenntnisse quantitativer Analysemethoden und deren Anwendung in R sowie Interesse, diese selbstständig zu erweitern und zu vertiefen
- Erfahrung mit oder großes Interesse an der Durchführung intensiv-längsschnittlicher Studien (z. B. ESM-Studien) oder (Feld-)Experimenten sowie an der Erhebung von Verhaltensdaten
- Programmierkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit sehr großen Datensätzen sind von Vorteil
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Arbeitsgruppe) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Wir bieten:
- eine unterstützende individuelle Betreuung, die Raum für eigene Schwerpunktsetzungen lässt
- Einbindung in nationale und internationale Forschungsnetzwerke und Kooperationen
- flexible Arbeitszeiten in einer angenehmen, wertschätzenden und inspirierenden Arbeitsatmosphäre
- vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Sportangebote des Zentrums für Hochschulsport sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Kontakt für weitere Informationen
Prof. Dr. Fenne große Deters
+49 6421-28 23621
fenne.grossedeters(at)uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.06.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.
Jetzt online bewerben https://stellenangebote.uni-marburg.de/de/jobposting/361e121f09dbf89abad0b9e924c3198f3f6bf2700/apply?ref=homepage
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://stellenangebote.uni-marburg.de/jobposting/361e121f09dbf89abad0b9e924c3198f3f6bf2700?ref=homepage abrufbar.