Ausschreibungs-ID: fb04-0042-wmz-2024
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 22.12.2024
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung: 31.12.2026
Umfang: Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Psychologie, Arbeitseinheit Neuropsychologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
- Umsetzung des Vorhabens „Nachhaltige Entscheidungen bei emotional beanspruchenden Online- und Alltagskäufen: Strategien zur Stärkung der Emotionsregulation“ („Sustainable Choices in Online and Real-world Economic Stress: Enhancing Emotional Regulation“) im Rahmen des Innovationsprogramms Verbraucherschutz: Forschung und Innovation, Emotionen als Determinante des Handelns von Verbraucherinnen und Verbrauchern des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (Verbundprojekt mit KIT Karlsruhe)
Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach § 2, 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie, Sozialforschung, Data Science oder vergleichbar
- Grundkenntnisse in Emotions- und Motivationspsychologie (z. B. Modul Emotion und Motivation im Bachelorstudium)
- Grundkenntnisse in Biologischer Psychologie und Neuropsychologie
- Erfahrungen mit multivariaten Verfahren und anderen quantitativen Methoden
Wir bieten:
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Kontakt für weitere Informationen
Prof. Martin Peper
+49 6421 28-23830
peper(at)uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.12.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.
Jetzt Online bewerben https://stellenangebote.uni-marburg.de/de/jobposting/7430dc4ea128620a0649fddfc3c4bdd2eb56c0950/apply?ref=homepage
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://stellenangebote.uni-marburg.de/jobposting/7430dc4ea128620a0649fddfc3c4bdd2eb56c0950?ref=homepage abrufbar.