Leipzig: PhD researcher (m/f/x; 75%)

Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung: PhD researcher (m/f/x; 75%) in ECO-N graduate school: Policy Options for Biodiversity-Friendly Soil Management Decisions

PhD researcher (m/f/x) in ECO-N graduate school: Policy Options for Biodiversity-Friendly Soil Management Decisions

Thema: Policy Options for Biodiversity-Friendly Soil Management Decisions

Arbeitsort Leipzig, mobiles Arbeiten möglich
Arbeitszeit 75% (29.75h/week)
Befristung befristet / 3 Jahre (eine Verlängerung um ein viertes Jahr ist vorgesehen)
Vergütung nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 13 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Die Stelle
Das Graduiertenkolleg „Ökonomie miteinander verbundener natürlicher Gemeinschaftsgüter: Atmosphäre und Biodiversität (ECO-N http://www.eco-n.org/)“ wird seit 2024 von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert. Am Graduiertenkolleg beteiligt sind die Universität Leipzig, das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ), das Leibniz-Institut für Troposphärenforschung (TROPOS), und das Deutsche Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) Halle–Jena–Leipzig.

ECO-N steht für exzellente interdisziplinäre Forschung zur nachhaltigen Nutzung und zum Schutz natürlicher Gemeinschaftsgüter – darunter artenreiche Wälder, fruchtbare Böden, regionale Klimasysteme und saubere Stadtluft. Rund 30 Nachwuchs- und etablierte Wissenschaftler*innen aus den Wirtschaftswissenschaften, Meteorologie und Biologie arbeiten hier eng zusammen. Eine Einführungswoche, jährliche Retreats, eine Vortragsreihe mit internationalen Gästen sowie verschiedene Syntheseformate prägen das kooperative, faire und integrative Arbeitsumfeld.

Die Promotionsstelle (m/w/x) "Policy Options for Biodiversity-Friendly Soil Management Decisions" wird untersuchen, ob und wie Landwirt:innen die Boden-Biodiversität in ihren Landnutzungsentscheidungen berücksichtigen und welche Politikoptionen diese Entscheidungen mit gesellschaftlichen Zielen in Einklang bringen können. Dabei sollen empirische Methoden (z. B. Befragungen oder Interviews) und agentenbasierte Modellierung zur Anwendung kommen. Für mehr Details zum Projekt und zu dieser sowie weiteren Stellen dieser Kohorte, siehe die Website von ECO-N: www.eco-n.org

Das Online-Auswahlsymposium wird am 24./25. März 2026 stattfinden.

Ihre Aufgaben

  • Quantitative Forschung zur nachhaltigen Nutzung natürlicher Gemeinschaftsgüter als Teil eines interdisziplinären Teams
  • Verfassen und Veröffentlichen wissenschaftlicher Beiträge in Fachzeitschriften mit Peer-Review; Präsentation eigener Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
  • Teilnahme an den disziplinären Promovierendenprogrammen (in Wirtschaftswissenschaften, Meteorologie oder Integrativer Biodiversitätsforschung) und an den Modulen des Graduiertenkollegs
  • Mitwirkung an den Promovierendenseminaren und Veranstaltungen des Graduiertenkollegs
  • Möglichkeit zur Mitarbeit in Synthese-Arbeitsgruppen im Rahmen des Graduiertenkollegs

Wir bieten

  • Eine hervorragende Betreuung und eine optimale fachliche und überfachliche Qualifizierung durch unser Graduiertenprogramm HIGRADE
  • Die Freiheit, selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen zwischen Grundlagenforschung und praktischer Anwendung zu meistern
  • Die Chance, in interdisziplinären, internationalen Teams zu arbeiten und von vielfältigen Perspektiven zu profitieren
  • Eine erstklassige Einbindung in nationale und internationale Forschungsnetzwerke, um gemeinsam an globalen Herausforderungen zu arbeiten
  • Exzellente Forschungsinfrastruktur und Forschungsdatenmanagement, um Ihre Arbeit optimal zu unterstützen
  • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
  • Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
  • Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
  • Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt

Ihr Profil

  • Hohes Interesse an der nachhaltigen Nutzung und dem Schutz natürlicher Gemeingüter
  • Sehr guter Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss (abgeschlossen oder kurz vor dem Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften, Agrarökonomik, Humangeografie, Umwelt-/Kognitions-/Sozialpsychologie, (Agrar-)Soziologie oder einem verwandten Fachgebiet
  • Fundierte Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden wie Statistik, Ökonometrie und/oder Modellierung
  • Erfahrungen mit Befragungen und/oder Verhaltensexperimenten und/oder agentenbasierter Modellierung und/oder bioökonomischer Modellierung sind von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sind von Vorteil
  • Teamorientierung und Offenheit für interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:

  1. Anschreiben (in englischer Sprache), in dem Sie außerdem Ihre Motivation für eine Promotion im Rahmen von ECO-N, Ihre Forschungsinteressen und Ihre einschlägigen Erfahrungen beschreiben
  2. Digitale Kopie des Master-Zeugnisses und des Leistungsnachweises
  3. PDF einer von Ihnen verfassten Forschungsarbeit (z. B. Masterarbeit, Bachelorarbeit oder Seminararbeit)

Bitte beachten Sie, dass im Auswahlverfahren für diese Stelle neben UFZ-Mitarbeitenden auch externe Berater*innen beteiligt sein werden.

Kontakt
Bartosz Bartkowski (bartosz.bartkowski(at)ufz.de)

Ihre Bewerbung
Um eine faire Auswahl zu gewährleisten, reichen Sie bitte ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Anlagen) ohne Foto, Altersangabe und Angaben zum Familienstand über unser Online-Portal ein.

Diversität und Inklusion
Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.

Bewerbungsfrist: 30.01.2026

Jetzt bewerben https://recruitingapp-5128.de.umantis.com/Vacancies/3332/Application/CheckLogin/1?DesignID=00

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://recruitingapp-5128.de.umantis.com/Vacancies/3332/Description/1 abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot vom Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH – UFZ, Leipzig. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.