Psycholog*in als Doktorand*in / Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Teilzeit 50 %, E 13 TV-L)
Kennziffer 2025/066. Die Stelle in der Abteilung Biologische Arbeits- und Gesundheitspsychologie (Prof. Dr. Petra Wirtz) im Fachbereich Psychologie der Universität Konstanz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache befristet für zunächst 3 Jahre zu besetzen.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Die Stelle soll als Doktorand*innen-Stelle (50 %) besetzt werden, kann jedoch bei entsprechender Eignung nach Absprache zu einem gesonderten Zeitpunkt auch zu einer Postdoktorand*innen-Stelle (100 %) aufgestockt werden.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung an der (biopsychologischen Stress- und Herz-Kreislauf)-Forschung der Abteilung mit Möglichkeit zur Erstellung von Publikationen
- Lehre im Umfang von zwei Semesterwochenstunden (bei 50 % Anstellung) im Fach Psychologie
Ihr Profil
- Eine 50 % Anstellung setzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Psychologie (Master oder gleichwertig, ggf. exzellenter BSc-Abschluss für eine Fast-Track Promotion im Fachbereich Psychologie) voraus und dient der wissenschaftlichen Qualifikation in Form einer Promotion
- Für eine Anstellung als Postdoktorand*in wird eine abgeschlossene Promotion im Fach Psychologie sowie Publikationserfahrung im Bereich Biopsychologie vorausgesetzt
- Kenntnisse in statistischer Datenauswertung, sowie Erfahrung und Interesse in biopsychologischer (Nasslabor)-Methodik bzw. der Forschung der Abteilung sind erwünscht
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitwirkung an Forschungsprojekten und Hochschullehre; u.a. Möglichkeit zur Vorbereitung einer eigenen Promotion bzw. Habilitation oder Habilitationsäquivalenz
- Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Angebote des Hochschulsports
- Hansefit und Corporate Benefits
- Familienfreundlichkeit
- Region mit hohem Freizeitwert
- Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
Alle Benefits der Uni Konstanz auf einen Blick https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/
Informationen erhalten Sie über Frau McLintock, Tel. Nr. +49 7531 / 88 4043, anke.mclintock(at)uni-konstanz.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.03.2025 über unser Online Bewerbungsportal (https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/8b7037e732e0f978400605bd9989bd76f33e91bb0/apply).
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv(at)uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).
Online-Bewerbung https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/8b7037e732e0f978400605bd9989bd76f33e91bb0/apply
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://stellen.uni-konstanz.de/jobposting/8b7037e732e0f978400605bd9989bd76f33e91bb0 abrufbar.