Senior Scientist ohne Doktorat
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- bis 31.12.2025
Organisationseinheit: Psychosoziale Intervention und Kommunikationsforschung, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß: 6 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Forschungstätigkeit und Mitarbeit im Schulprojekt "Wellbeing durch somato-psychische Selbstregulation" von Schulkindern
- Mitarbeit in der Forschung zum Themenbereich psychische Gesundheit/Mental Health/Wellbeing von Kindern
- Selbstständige Durchführung von Erhebungen im Bildungskontext (Primarstufe)
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
- Selbstständige Lehre
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Erziehungswissenschaft
- Kenntnisse in der Beforschung von Psychotherapie-, Gesundheits- und Bildungsprozessen
- Praxis im Bereich der Krisenpädagogik bei Kindern und Jugendlichen
- Theoretische Grundkenntnisse salutogenetischer Fragestellungen sind erwünscht
- Deutschkenntnisse: C1-Niveau nach GERS, Englischkenntnisse B2
- Selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/senior-lecturer-diplom-master.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 557 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 28.03.2025 unter Angabe der Chiffre BIWI-14937
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Online bewerben https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.apply_selection?asg_id_in=14937
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=14937 abrufbar.