Hildesheim: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d; 50%) (2025/31)

Universität: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d; 50%) in der Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter (2025/31)

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/31

Im Institut für Psychologie des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften, Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter ist zum 01.01.2025 eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -FwN- (m/w/d)
(TV-L E 13, 50%)

befristet für 3 Jahre zu besetzen.

Aufgaben:

  • Entwicklung, Aufbau und Durchführung von Forschungsprojekten mit dem Schwerpunkt Interventions- und Versorgungsforschung im Kindes- und Jugendalter
  • Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
  • Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von Projektanträgen
  • Realisierung einer wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
  • Unterstützung beim Aufbau der Forschungsinfrastruktur
  • Betreuung von Qualifikationsarbeiten
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen (2 LVS)

Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie
  • fortgeschrittene Ausbildung als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Psychologische*r Psychotherapeut*in mit Zusatzqualifikation Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie
  • wissenschaftliche und therapeutische Erfahrungen im Bereich Essstörungen

Wünschenswert:

  • ausgeprägtes Forschungs- und Promotionsinteresse auf dem Gebiet der Klinischen Psychologie und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter
  • Publikationserfahrungen
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Eigenengagement und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
  • Lehrerfahrungen

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Charlotte Jaite unter der Tel.: 05121/883 12204 oder per E-Mail: jaite(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten) bis zum 03.12.2024.

Online-Bewerbung https://bewerbung.uni-hildesheim.de/de/jobposting/1fe7471e41830ca6d9b9d6a0ada3ddd9b3e94fe00/apply

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/1fe7471e41830ca6d9b9d6a0ada3ddd9b3e94fe00 abrufbar.

Weitere Hinweise

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