Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum 02.01.2025:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Teilzeit, mind. 50% Stunden pro Woche, befristet bis November 2025 , Option zur Verlängerung
Entgelt nach TV-L
Das Institut für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin der Universitätsmedizin Göttingen mit seinen beiden Standorten Göttingen und Wolfsburg erforscht moderne Arbeitswelten in einer digitalisierten Gesellschaft. Das Institut legt einen besonderen Fokus auf neue Arbeitsformen (New Work), gesellschaftliche, industrielle und unternehmerische Transformationsprozesse, Digitalisierung sowie den Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI), sowie Global Health. Es untersucht, wie physische und mentale Gesundheit im Arbeitskontext nachhaltig und präventiv gefördert werden kann. Forschung am Institut für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin erfolgt praxisnah und eng an den Bedarfen von Unternehmen, Politik und Arbeitnehmerschaft durch bidirektionalen Wissenstransfer. So werden praxisnahe und evidenzbasierte Empfehlungen für Unternehmen und Gesellschaft entwickelt. Industrieller sowie demografischer Wandel und veränderte Gesundheitsvorstellungen begründen eine ganzheitliche und interdisziplinäre Ausrichtung, wodurch klassische Ansätze der Arbeitsmedizin ergänzt werden.
In dem Projekt „GesundAgil“ widmet sich ein interdisziplinäres Team in einem Teilprojekt der evidenzbasierten Entwicklung und Evaluation einer Online-Gruppen-Intervention für die spezifischen Bedarfe der Beschäftigten eines Software-Unternehmens mit einem agilen Arbeitsumfeld, das sich in einem umfangreichen Transformationsprozess befindet. Hierfür werden Ansätze des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unter Anwendung von Ansätzen des Human-Centered Designs innovativ weiterentwickelt und dienen als Grundlage für neue Formate. Das Projektteam verfolgt dabei einen partizipativen und immersiven, agilen Mixed-Methods-Forschungsansatz. Dabei werden agile und flexible Arbeitsweisen nicht nur erforscht, sondern auch praktiziert. Join the Team!
Ihre Aufgaben
Gemeinsam werden agile und flexible Arbeitsweisen erforscht und ein nutzerzentriertes Interventionsformat zum Thema „Gesundheit im agilem Arbeitsumfeld“ entwickelt. Zur Unterstützung der Arbeit erfolgt ein regelmäßiger Austausch mit dem zweiten Team des Gesamtprojekts, welches an einer quantitativen Längsschnittstudie sowie einer Gefährdungsbeurteilung arbeitet.
Die Arbeitsweise wird in erster Linie virtuell sein mit Präsenztagen am Standort Wolfsburg.
Zu Ihren Aufgaben werden gehören:
- Co-Kreative Konzeption und Ausgestaltung eines organisations- und nutzerzentrierten Formats zur Stärkung mentaler Gesundheit im Unternehmenskontext
- User-Research (Durchführung und Dokumentation von Stakeholder-Interviews)
- Auswertung und Aufbereitung von qualitativen Daten (Online-Surveys und Interviews)
- Teilnahme an internen Entwicklungs-Workshops
- Teilnahme an Praktiken wie Retrospektiven und Sprint-Reviews
- Grundlegende Visualisierung von digitalen Prototypen
- Strukturierung von Literatur und Literaturrecherchen zu Themen wie mentale Gesundheit, agiles Arbeiten, Organisationsentwicklung
Im Einklang mit Ihrer Qualifikation und Erfahrung werden Sie: Wissen aufbauen statt replizieren, neu denken, gemeinsam die Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und evidenzbasierter wissenschaftlicher Arbeit erforschen, Höhen und Tiefen reflektieren und eigene Arbeitsprozesse gemeinsam optimieren.
Bei flexibler Arbeitsweise gibt es auch Präsenzarbeit, insbesondere bei den wöchentlichen Jour fixe und Workshops am Standort Wolfsburg.
Ihre Qualifikationen
Wir suchen nach einer Person, welche Praxis und Wissenschaft verbinden kann.
Wir bauen dabei auf Ihre Persönlichkeit, intrinsische Motivation, Expertise über die formale Ausbildung hinaus, und Ihre Neugier.
Was Sie dringend mitbringen sollten:
- abgeschlossenes Studium, im besten Fall mit Schwerpunkt Gesundheit oder Organisationsentwicklung (z.B. Psychologie, Human Factors, Medizin, Public Health, Organisationsentwicklung, Change-Management etc.)
- agiles und innovatives Mindset (#outofthebox)
- erste Erfahrungen mit agilen Methoden in Theorie und Praxis (Design Thinking, Lean Startup, SCRUM etc.)
- erste Erfahrungen im Bereich der strategischen Produktentwicklung oder Organisationsentwicklung (Im besten Falle über kurzfristige Workshop-Settings hinaus)
- gute Kenntnisse in Auswertung qualitativer Daten; Basis-Kenntnisse in der quantitativen Forschung
- Freude und Fähigkeit, neue Inhalte nutzerzentriert und kreativ zu verschriftlichen
- Fähigkeit und Bereitschaft, selbstständig sowie interdisziplinär zu arbeiten
- hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der hybriden und virtuellen Zusammenarbeit
- Neugier und Lust auf ein praxisorientiertes Projekt
- sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (min. B2).
Womit Sie uns zusätzlich überzeugen:
- Kenntnisse in MAXQDA und Mixed-Methods Ansätzen
- Erfahrung in der Konzeption von Psychoedukationsformaten
- Vorerfahrungen der Arbeit außerhalb klassischer universitärer Tätigkeiten, (z.B. längerfristige Tätigkeit in der freien Wirtschaft)
- erste Erfahrungen als Intrapreneur/Entrepreneur oder im Bereich Projektmanagement
- Vorerfahrungen der Arbeit in Teams und Arbeits-Tandems
- erste Publikationserfahrung
- mündiger Umgang mit KI-Tools
- Bereitschaft sich weiterzubilden, Verantwortung zu übernehmen und neue Herausforderungen zu lösen
Wir bieten
- hohe Flexibilität (örtlich/zeitlich), eigenverantwortliches Arbeitsumfeld
- Raum für Aufbau von anwendungsbezogenem Wissen
- praxisnahe Forschung
- kreativer Freiraum mit Platz für Innovation und Eigenverantwortung in einer flachen Hierarchie sowie ein Arbeitsumfeld mit interessanten Menschen
- Gesundheit und Sport fördern wir gern durch ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Bei inhaltlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Susanne Völter-Mahlknecht (susanne.voelter-mahlknecht(at)med.uni-goettingen.de), für organisatorische Rückfragen Frau Franka Binsfeld (franka.binsfeld(at)med.uni-goettingen.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.
Jetzt bewerben https://umg.recruiting-portal.com/r/z106fo0yiqw4ew0/Wissenschaftliche*r+Mitarbeiter*in+wmd/37073/G%C3%B6ttingen
Universitätsmedizin Göttingen
Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin
Franka Binsfeld
Sekretariat
Waldweg 37b
37073 Göttingen
0551 / 39-64850
http://www.arbeitsmedizin.med.uni-goettingen.de/
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://umg.recruiting-portal.com/r/z127hsi3fxri3b4/Wissenschaftliche*r+Mitarbeiter*in+wmd/37073/G%C3%B6ttingen abrufbar.