Sie möchten Ihr Wissen vertiefen, mit Leidenschaft forschen und einen echten Unterschied machen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Werden Sie Teil unseres wissenschaftlichen Teams am Fachbereich 4, in unserem Forschungsprojekt Antisemitismus an Hochschulen in Hessen aus jüdischen und nicht-jüdischen Perspektiven. Eine Mixed-Methods-Studie, bringen Sie Ihre Ideen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft!
Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften setzen wir auf anwendungsorientierte Forschung und Lehre. Wir leben Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung. An unserem Campus im Frankfurter Nordend mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden bringen Sie Ihre Expertise zeitlich und inhaltlich flexibel ein. In der europäischen Hochschulallianz U!REKA bieten wir internationale Kurse, Weiterbildungen und Austausche für alle Hochschulangehörigen an.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre folgende Stelle:
Wissenschaftliche/ -r Mitarbeiter/ -in im Forschungsprojekt Antisemitismus an Hochschulen in Hessen aus jüdischen und nicht-jüdischen Perspektiven. Eine Mixed-Methods-Studie (w/m/d)
(Beschäftigungsumfang 75% = 30 Std./Wo.)
Kennziffer: 669/2025
Ihre Aufgaben
Die Stelle ist Teil des HMWK-Programms „Stärkung der Demokratieforschung Hessen, Förderlinie Antisemitismus geförderten Verbundprojekts „Antisemitismus an Hochschulen in Hessen aus jüdischen und nicht-jüdischen Perspektiven. Eine Mixed-Methods-Studie“, geleitet von Prof. Dr. Julia Bernstein, Prof. Dr. Stefan Müller und Prof. Dr. Katja Adl-Amini.
Das Frankfurter Teilprojekt verantwortet die Planung, Durchführung und Auswertung der qualitativen Befragung von jüdischen und nicht-jüdischen Hochschulangehörigen (Studierende, Lehrende, Mitarbeitende). Als wissenschaftliche/ -r Mitarbeiter/ -in unterstützen Sie die Umsetzung der qualitativen Teilstudie und wirken an Aufbereitung, Ergebnisinterpretation sowie Transfer in Praxis und Öffentlichkeit mit. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team am Standort Frankfurt unter der Leitung von Prof. Dr. Julia Bernstein und Prof. Dr. Stefan Müller und stimmen sich eng mit der Verbundpartnerin ab.
- Planung und Durchführung von Interviews (Recruitment, Interviews/ggf. Gruppenformate und Ethnografien)
- Mitarbeit im Forschungsteam zur rekonstruktiven Auswertung der Daten
- Kommunikation und Kooperation mit Akteur/ -innen der jüdischen Community, insbesondere im Hochschulbereich vertrauensvolle Kontaktpflege und sensibler Umgang mit Betroffenenperspektiven
- Kontinuierliche Anpassung des Studiendesigns an Rückmeldungen aus der Praxis sowie an den Fortschritt der Teilstudien der Verbundpartner
- Aufbereitung der Daten (Memos, Kurzberichte, Berichtsbausteine)
- Regelmäßige Abstimmung zu Teilergebnissen im Verbund
- Transfer und Wissenschaftskommunikation: Erstellung zielgruppengerechter Materialien (Policy Briefs, Fact Sheets, Webtexte), Mitarbeit an Transferveranstaltungen (Planung, Durchführung, Nachbereitung)
- Publikationen und Vorträge: Mitwirkung an Aufsätzen, Konferenzbeiträgen, Workshops u. ä.
- Wahrnehmung der o. g. Aufgaben auch im Rahmen von Dienstreisen innerhalb Deutschlands
- Unterstützung des internen und externen Berichtswesens
Ihr Profil
Das erwarten wir:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Soziologie, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Sozialer Arbeit oder in einer verwandten Disziplin
- Fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung in qualitativ-empirischer Sozialforschung (Planung, Feldzugang, Erhebung, rekonstruktive Auswertung, z. B. dokumentarische Methode, Grounded Theory, Sequenzanalyse)
- Nachweisliche Kenntnisse des Forschungsstands zu Antisemitismus, idealerweise mit Bezug zu Bildung/Hochschule
- Kenntnisse und/oder belastbare Kontakte zur jüdischen Community, insbesondere im Hochschulkontext, sowie Sensibilität im Umgang mit Betroffenen- und Minderheitenperspektiven
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstorganisation, terminsicheres Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Freude an kollegialem Austausch, Feedback-Kultur und gemeinsamer Ergebnissicherung
- Interdisziplinäres Denken und Bereitschaft, methodische und theoretische Ansätze zu integrieren
Das wünschen wir uns:
- Vertrautheit mit Strukturen und Prozessen des Hochschulkontexts (Gremien, Studiengänge, Verwaltung, Wissenschaftskommunikation);
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Publikations- und Vortragsfähigkeit);
- Motivation zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung im Thema des Projekts oder in angrenzenden Feldern (z. B. Diskriminierungs- und Bildungsforschung, Methodologie).
Wir bieten Ihnen
- Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, sofern Ihre Tätigkeit dies zulässt
- 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr plus frei an Heiligabend und Silvester und am eigenen Geburtstag
- familienfreundliche Angebote im Rahmen des Zertifikats „audit familiengerechte Hochschule“
- Einstieg, Vernetzung & Karriere
- Strukturiertes Onboarding in Ihrem Forschungsprojekt und dem Promotionszentrum
- Kollegiales und internationales Umfeld, um gemeinsam Forschungsprojekte durchzuführen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot an der Hochschule und im Promotionszentrum
- Mobilität & Campusleben
- kostenfreies Landesticket Hessen sowie gute Anbindung durch ÖPNV und Tiefgarage
- fahrradfreundliche Infrastruktur mit Stellplätzen, Servicestationen und Leihrädern
- Lebendiger Campus mit vielfältigem Sport- und Veranstaltungsangebot
Ihre Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. Auf unserer Homepage finden Sie weitere "Gute Gründe für eine Bewerbung" an unserer Hochschule https://www.frankfurt-university.de/de/hochschule/karriere/benefits/.
Wir setzen uns aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte, werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Hochschule tritt besonders für die Erhöhung des Beschäftigungsanteils von Frauen in Informatik, Ingenieurwissenschaften und anderen Bereichen ein, in denen Sie unterrepräsentiert sind und fordert daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung https://www.frankfurt-university.de/karriere.
Kontakt
Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte stehen Ihnen gerne Prof. Dr. Stefan Müller (stefan.mueller(at)fra-uas.de) sowie Prof. Dr. Julia Bernstein (bernstein.julia(at)fra-uas.de) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Sahar Ahsani (+49 69 1533-3271).
Ihre Bewerbung
Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 01.01.2026.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Portal.
Hier bewerben! https://recruitingapp-5609.de.umantis.com/Vacancies/669/Application/CheckLogin/1?lang=ger
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://recruitingapp-5609.de.umantis.com/Vacancies/669/Description/1?lang=ger abrufbar.