Stellenausschreibung
Kennziffer 68/2024
An der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt, Professur für Bildungsinstitutionen und Schulentwicklung, ist im Projekt „Schulaufsicht in Zeiten der Transformation“ (vorbehaltlich der Bewilligung der Projektmittel) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.12.2024 folgende Stelle im Umfang von 30 Wochenstunden zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L (75 %)
Aufgabengebiet
- wissenschaftliche Mitarbeit bei der Durchführung, Auswertung und Dokumentation des Projektes
- Durchführung von Befragungen, Datenerhebungen und -analysen
- Verfassen von Forschungsberichten
- Mitwirkung an Publikationen
Das Forschungsprojekt wird im Auftrag der Heraeus Bildungsstiftung und der Wübben Bildungsstiftung durchgeführt Das Projekt hat zum Ziel, das Auftrags-, Aufgaben- und Rollenverständnis von Schulaufsicht und dessen Realisierungen zu erfassen und Handlungspraktiken der Schulaufsicht in Bezug auf die Führung von Schulen und die Unterstützung von schulischer Transformation zu ermitteln. Damit wird u. a. intendiert, zu einer Klärung und Schärfung des Profils von Schulaufsicht beizutragen, Handlungsempfehlungen zu formulieren und bereitzustellen, die für eine Professionalisierung der Mitarbeitenden von Schulaufsicht und zu einer Weiterentwicklung der Schulaufsicht als Institution herangezogen werden können, und den empirischen Erkenntnisstand zur Schulaufsicht in Deutschland zu erweitern.
Die Nutzung des Projektes für eine wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) ist möglich.
Was wir erwarten
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (auf M.A.-Niveau) in einer für das Projekt einschlägigen Disziplin (Erziehungswissenschaft, Soziologie, Psychologie)
- Fachkenntnisse in der Anwendung qualitativer Forschungsmethoden oder gemischt-methodischer Erhebungen
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten
- Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz und Flexibilität
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
wünschenswert sind:
- Kenntnisse im Bereich der Schulentwicklung sowie
- Interesse an Fragestellungen der Schulentwicklungsforschung
Was wir bieten
Die Universität Erfurt fördert die Vereinbarkeit von Karriere und Familie/Privatleben und unterstützt flexible Arbeitszeiten. Für wissenschaftliche Beschäftigte bietet sie im Rahmen der akademischen Personalentwicklung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coachings und Mentoring an (http://www.uni-erfurt.de/go/akademische-pke). Außerdem bestehen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Reihe von Gesundheits- und Präventionsangeboten. Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten bestehen nach Absprache.
Anmerkungen
Die Stelle ist entsprechend der Laufzeit des Projekts bis zum 30.11.2026 befristet.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die die Voraussetzungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes erfüllen. Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 91 Abs. 5 Thüringer Hochschulgesetz.
Wenn Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, ist es erforderlich, dass Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) eine Zeugnisbewertung beantragen. Wir empfehlen Ihnen, die entsprechende Bescheinigung bereits Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen. Sie können diese Bescheinigung aber auch zu einem späteren Zeitpunkt des Verfahrens nachreichen. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um einen kostenpflichtigen Service der ZAB handelt. Weitere Informationen finden Sie unter www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.
Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen. Die Universität Erfurt hat das Audit „Vielfalt gestalten“ erfolgreich durchlaufen, ist als „familiengerechte hochschule“ auditiert und hat im Professorinnenprogramm III des Bundes und der Länder das Prädikat „Gleichstellung ausgezeichnet“ erhalten. Die Steigerung des Frauenanteils in Forschung und Lehre gehört zu den strategischen Zielen der Universität.Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.
Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Kathrin Dedering (Telefon: 0361 737-2251, E-Mail: kathrin.dedering(at)uni-erfurt.de).
Bewerbung/Frist
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Verzeichnis der Veröffentlichungen) senden Sie bitte ausschließlich online (https://jobs.uni-erfurt.de/de/jobposting/1cc355256b817b854614cad065b80306777c4a1d0/apply) bis zum 30.10.2024 über das Bewerbungsmanagementsystem der Universität Erfurt.
Hinweis zur Kostenübernahme
Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.
Online-Bewerbung https://jobs.uni-erfurt.de/de/jobposting/1cc355256b817b854614cad065b80306777c4a1d0/apply
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://jobs.uni-erfurt.de/jobposting/1cc355256b817b854614cad065b80306777c4a1d0 abrufbar.