Hochschule Bremerhaven
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt ÖKO GLOW
„Unternehmen als Treiber der sozial-ökologischen Transformation: Einfluss sozialer Normen in betrieblichen Kontexten auf das umweltrelevante Verhalten von Stakeholdern“
Entgeltgruppe 13 TV-L
zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum 28.02.2027
29,4 Std./Wo
Kennziffer: WiMi ÖKO Glow
Berufsgruppe
Wissenschaft und Forschung
Eingruppierung
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich
Die übergeordnete Zielstellung des Projekts ist es, Konsum- und Verhaltensmuster von Tourist:innen (w/m/d) hin zu einer nachhaltigeren Urlaubsreise mit einem geringeren CO2-Fußabdruck zu verändern. Bisherige Lösungen rücken vor allem technologieinduzierte Effizienzsteigerungen im Tourismus in den Vordergrund. Den Fokus in Punkto CO2-Reduktion im Tourismus stattdessen auf soziale Normen zu legen, die von Unternehmen in Form von Umweltmanagementpraktiken und Kommunikationsstrategien exemplifiziert werden, stellt ein Alleinstellungsmerkmal dieses Vorhabens dar. Dabei soll vor allem auch die Wirtschaftlichkeit der von den Unternehmen induzierten Maßnahmen im Vordergrund stehen, indem der Effekt auf die von Tourist:innen wahrgenommene Servicequalität bzw. die Gesamtzufriedenheit der Kund:innen mit ihrem Aufenthalt quantifiziert werden.
Aufgabengebiet
Die Aufgabenschwerpunkte der Stelle umfassen u.a.:
- Umfassende Literaturanalyse und Recherche in den Bereichen Nachhaltigkeit, Umweltpsychologie und Reiseverhalten
- Planung, Durchführung und Auswertung quantitativer Forschungsprojekte, insbesondere Feldexperimente und Querschnittsanalysen
- Erstellen nationaler und internationaler Publikationen und Berichte
- Teilnahme an inter-/nationalen wissenschaftlichen Konferenzen
- Mitarbeit an Projektanträgen
Voraussetzungen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) oder eine abgeschlossene Promotion in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozial-wissenschaften, Psychologie) Weitere unverzichtbare und nachweisbare Voraussetzungen sind:
- Erfahrungen mit quantitativen Forschungsmethoden und statistischen Auswertungen
- Sicherer Umgang mit Statistikprogrammen wie SPSS, Stata oder R
- Sicherheit im Umgang mit wissenschaftlicher Literaturrecherche/-analyse
- Erfahrungen im Verfassen wissenschaftlicher Aufsätze in deutscher und englischer Sprache
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert darüber hinaus sind:
- (Erste) Erfahrungen in der Anwendung von qualitativen Forschungsmethoden
- Erfahrungen im Verfassen und Einreichen von wissenschaftlichen Beiträgen in sogenannten „High Im-pact Journals“ (peer-reviewed)
Kennzeichen
WiMi ÖKO Glow
Bewerbungsfrist
08.04.2025
Befristet
befristet bis zum 28.02.2025
Allgemeine Hinweise
Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und begeistert im Team arbeiten.
Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen.
Bewerbungshinweise
Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen:
Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.
Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern):
Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Ansprechperson
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Birte Kemmerling (Tel.: 0471/4823 202, Email: bkemmer-ling(at)hs-bremerhaven.de) gerne zur Verfügung.
Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (ohne Foto) unter Angabe der obigen Kennziffer über unser Online-Bewerbungsportal.
Hochschule Bremerhaven
- Personalstelle -
An der Karlstadt 8
27568 Bremerhaven
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.karriere.bremen.de/ausschreibung-34456?idj=116182 abrufbar.