Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Institut für Public Health und Pflegeforschung (IPP)
Fachbereich 11 - Human- und Gesundheitswissenschaften
Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 - Teilzeit 80%
Kennziffer: A284-24
Bewerbungsfrist: 31.10.2024
Öffentliche Ausschreibung
An der Universität Bremen ist am Institut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) frühestens zum 01.01.2025 eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
(80% der vollen Wochenarbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L)
für 3 Jahre (gemäß § 2 WissZeitVG) zu besetzen.
Stellenbeschreibung
Die Stelle ist im Rahmen eines Teilprojektes im von der Deutschen Krebshilfe geförderten Projekts „Erhöhte polygene Krebs-Risikoscores in einer deutschen Bevölkerungsstichprobe: Prävalenz, Risikofaktoren und Einstellungen zum Screening“ (Projektleitung Uni Bremen: Prof. Dr. Benjamin Schüz; Projektleitung am Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie BIPS: Prof. Dr. Ulrike Haug, Prof. Dr. Krasimira Aleksandrova) zu besetzen.
Das Gesamtprojekt untersucht, wie häufig bestimmte genetische Muster in der Bevölkerung auftreten, die das Risiko erhöhen, an Krebs zu erkranken. Im Teilprojekt am Institut für Public Health und Pflegeforschung untersuchen wir, inwiefern sich die Risikoinformationen, die sich aus solchen Muster ergeben, geeignet sein können, zum einen Krebsrisiken zu kommunizieren, inwiefern risikoadaptierte Screening-Verfahren in der Bevölkerung und im Gesundheitssektor Akzeptanz finden können und wie geeignete Entscheidungshilfen und Kommunikationshilfen aussehen könnten, die die Kommunikation zwischen Ärzt:innen und Patient:innen über Krebsrisiken, Screenings und Maßnahmen zur Risikominimierung erleichtern.
Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit dem Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie BIPS am Institut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) an der Universität Bremen durchgeführt.
Aufgaben
Aufgaben der wissenschaftlichen Mitarbeiterin/des wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d) sind die Durchführung der im Projekt geplanten Studiuen und die damit verbundenen Publikationen. Dies betrifft insbesondere:
- Durchführung von Scoping-Reviews zu Determinanten der Akzeptanz von risikoadaptiertem Screening und zu Präferenzen für Entscheidungshilfen für Risikominimierung
- Survey-Studien (mit der Bremer Stichprobe der Nationalen Kohorte (NAKO) und einem existierenden Panel durch ein Meinungsforschungsinstitut) zur Akzeptanz von riskoadaptiertem Screening im Zusammenhang mit gesundheitlichen Outcomes
- Durchführung einer qualitativen Studie mit Patienten/Patientinnen und Ärzten/Ärztinnen zur Ausgestaltung von Entscheidungshilfen im Zusammenhang mit risikoadaptierten Screenings
- Mitarbeit bei der Erstellung der entsprechenden Berichte
- Aufbereitung der Daten für die weitere öffentliche Nutzung.
Voraussetzungen
- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom) in Gesundheitswissenschaften / Public Health oder Psychologie
- Sehr gute Kenntnisse von Methoden der qualitativen und quantitativen Sozialforschung, insbesondere Surveys, Interviews und Fokus-Gruppen
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Interesse an Fragestellungen der Krebsprävention im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams und der Forschungsgruppe
Von Vorteil wären:
- Abgeschlossene oder im Begutachtungsprozess befindliche Promotion in Public Health / Gesundheitswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach
- Projekterfahrungen im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung
- Demonstrierte Kompetenz und Erfahrung in der Durchführung von qualitativen oder quantitativen Forschungsprojekten
- Erfahrungen in der Akquise von Studienteilnehmern/Studienteilnehmerinnen
Allgemeine Hinweise
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen strebt an, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen werden im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie Sich bitte per E-Mail an Prof. Benjamin Schüz (benjamin.schuez(at)uni-bremen.de).
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben inkl. Angabe von Fokus-Bereichen, Lebenslauf, Abschlussarbeit, ggf. weitere Publikationen, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 31.10.2024 unter Angabe der Kennziffer A284-24 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an schunn(at)uni-bremen.de oder per Post an
Universität Bremen
FB11
Inga Schachtebeck-Schunn
Grazer Str. 4
28359 Bremen
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-bremen.de/universitaet/die-uni-als-arbeitgeber/offene-stellen/job/3581?cHash=afa43ae31a37369915801961c775e09c abrufbar.