In der Fakultät für Erziehungswissenschaft ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Forschungsprojekt DiVa
Kennziffer: Wiss25269
- Start: 01.10.2025
- Teilzeit 75 %
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet
Die Fakultät für Erziehungswissenschaft ist eine der größten Fakultäten der Universität Bielefeld, ihr Profil und ihre Struktur sind wesentlich durch das Zusammenspiel von Fachwissenschaft und Bildungswissenschaft gekennzeichnet. In den verschiedenen Studiengängen der Fakultät studieren ca. 5.500 Studierende. Ungefähr 200 Mitarbeiter*innen (darunter 23 Professor*innen) sind in Forschung, Lehre und Verwaltung tätig. Damit ist die Fakultät zugleich eine der größten erziehungswissenschaftlichen Fakultäten Deutschlands. Sie beherbergt zwölf Arbeitsgruppen und insgesamt sechs wissenschaftliche Einrichtungen, die international vernetzt tätig sind.
Die vorbehaltlich der Mittelzuweisung vom BMBF ausgeschriebene Stelle ist in dem Projekt „Didaktik der Vielfalt - Erforschung, Entwicklung und Transfer diversitätssensibler Unterrichtskonzepte (DiVa)“ verortet. Das Verbundvorhaben wird unter Beteiligung von Erziehungswissenschaftler*innen und Fachdidaktiker*innen der Universitäten Bielefeld und Mainz sowie Praxisexpert*innen des Fortbildungsprogramms der Pädagogischen Werkstatt „Lernen - individuell und gemeinsam“ durchgeführt. Diese Stelle ist in der Fakultät für Erziehungswissenschaft der Universität Bielefeld verortet.
Ihre Aufgaben
- Koordination, Planung und Durchführung von Kompetenztestungen und Fragebogenerhebungen an inklusiven Sekundarstufenschulen (40 %)
- Beteiligung an der Auswertung der Forschungsdaten schwerpunktmäßig mittels quantitativer Verfahren (25 %)
- Beteiligung an wissenschaftlichen Publikationen, Vorträge auf wissenschaftlichen Tagungen sowie Erstellung von Fallvignetten im Rahmen der Weiterentwicklung der Didaktik der Vielfalt (35 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet bis zum 30.09.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 75 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Ihr Profil
Das erwarten wir
- mindestens mit "gut" abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master), vorzugsweise im Lehramt für sonderpädagogische Förderung oder in einem angrenzenden Fach (z. B. Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie, Empirische Bildungsforschung)
- Qualifikationsabsicht im wissenschaftlichen Bereich
- fundierte Kenntnisse zu Theorien inklusiver Bildung
- (erste) Erfahrungen in der Durchführung von Fragebogenerhebungen und standardisierten Testverfahren (z. B. im schriftsprachlichen und/oder mathematischen Bereich)
- (erste) Erfahrungen im Bereich der quantitativen Datenauswertung bzw. hohe Motivation zur Einarbeitung
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Gender- und Diversitykompetenz
- selbstständiger, eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil
- sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
Das wünschen wir uns
- erste Erfahrungen im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
- Projekterfahrung im universitären oder außeruniversitären Kontext
- fortgeschrittene Kenntnisse in Programmen zur quantitativen Datenanalyse (SPSS, R)
- Erfahrungen im Kontakt mit Schulen
- sehr gute Englischkenntnisse
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 05.08.2025
Kontakt
Prof. Dr. Birigt Lütje-Klose
0521 106 6980
birgit.luetje(at)uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Prof. Dr. Birgit Lütje-Klose
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Jetzt bewerben https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4375?page_lang=de
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/view/4375/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-im-forschungsprojekt-diva?page_lang=de abrufbar.