Das Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) lädt Interessierte im Rahmen seiner Kolloquiumsreihe herzlich ein. Am Mittwoch, dem 27. November 2024 von 14-15 Uhr spricht Dr. Stefanie Marx-Fleck von der Goethe Universität Frankfurt. Ihr Thema lautet: "Merely Beyond One’s Role or Even Against It? How Empowering Leadership Can Promote Task Revision via Risk Propensity".
Das Kolloquium findet in englischer Sprache im Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) am Standort im Wissenschaftspark (EG, Raum 02.14, Max-Planck-Straße 22, 54296 Trier) und auch online statt. Nach der Anmeldung unter events(at)leibniz-psychology.org versenden wir gerne den Link zur-Online-Veranstaltung, vor Ort kann man ohne Anmeldung teilnehmen.
Abstract:
Dieser Vortrag geht der Frage nach, ob Empowering Leadership, das In-Role- und Extra-Role-Behavior von Mitarbeitenden fördert, auch Task Revision Behavior (ein Verhalten, bei dem Mitarbeitende bewusst entgegen bestehende Rollenanforderungen oder Anweisungen handeln, um z.B. ineffiziente Prozesse zu korrigieren) fördern kann. Angesichts des sich rasch verändernden organisatorischen Umfelds wird Task Revision Behavior zunehmend entscheidend für die effektive Zielerreichung in Unternehmen. Die Ergebnisse aus vier Studien (total N = 1336) zeigen, dass Empowering Leadership Task Revision durch eine erhöhte Risikobereitschaft der Mitarbeitenden fördert.