Am 31. Mai 2022 wurde das Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) in Trier zum zweiten Mal vom Audit berufundfamilie als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Diese Zertifizierung gilt für die kommenden drei Jahre. “Wir sind froh und stolz, dass wir damit unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik von extern bestätigt bekommen haben”, freut sich Geschäftsführer Dr. Gabriel Schui. “Gerade auch in der Zeit der Corona-Pandemie war es uns ein besonders großes Anliegen, dass alle unsere 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Beruf gut mit ihrem Privatleben vereinbaren konnten.” Auch zukünftig wird es dem Team des ZPID möglich sein, einen Teil der Arbeit im Homeoffice erledigen zu können. Am 21. Juni 2022 wird das ZPID die Ehrung im Rahmen des Zertifikats-Online-Events erfahren.
Das Zertifikat belegt, dass das ZPID das von der berufundfamilie angebotene Auditierungsverfahren erfolgreich durchlaufen hat und weiterhin einen strategischen Prozess nutzt, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben nachhaltig zu gestalten. Im Dialog des ZPID mit der Zertifizierungsstelle wurden die Bereiche Personalgespräche, praktische Unterstützung in familiären Notsituationen, die Kommunikation mit dem Personalrat, die Eingliederung neuer Teammitglieder oder gemeinsame Aktionen wie beispielsweise Sportevents thematisiert. In der Folge überprüft die berufundfamilie Service GmbH nun jährlich, ob die mit der der ZPID-Leitung gesetzten Zielvereinbarungen umgesetzt werden.
Insgesamt 78 Organisationen erhielten am 31. Mai 2022 durch das Kuratorium der berufundfamilie ihr Zertifikat zum audit berufundfamilie oder audit familiengerechte hochschule. Zu den Zertifikatsträgern zählen bundesweit 42 Unternehmen, 32 Institutionen und vier Hochschulen.
Audit berufundfamilie
Die berufundfamilie Service GmbH ist Dienstleister und der Think Tank im Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Ihr zentrales Angebot ist das audit berufundfamilie/ audit familiengerechte hochschule, das von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiiert wurde. Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.