Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.
An der Fakultät für Psychologie der Universität Wien ist eine
Universitätsprofessur für Psychotherapie und Psychotherapieforschung
zu besetzen.
Die Position:
Aufgabe der Professur ist die (grundlagen- und anwendungsorientierte) Erforschung von Psychotherapie und insbesondere deren Wirksamkeit und Wirkweise, sowie die Weiterentwicklung psychotherapeutischer Verfahren (mit verhaltenstherapeutischer, systemischer oder humanistischer Ausrichtung). Das Forschungsprofil soll empirisch ausgerichtet und inhaltlich und methodisch an die Themenfelder der Fakultät anschlussfähig sein. Die Professur soll die Tätigkeitsfelder der Forschungs-, Lehr- und Praxisambulanz der Fakultät durch Forschung im Bereich Psychotherapie stärken und zu einem umfassenden Angebotsspektrum beitragen. Die substanzielle Mitgestaltung und die Mitarbeit bei der Neugestaltung der Psychotherapieausbildung an der Universität Wien gehören zum Aufgabenfeld der Professur. Die Professur kombiniert daher Tätigkeiten in der psychotherapeutischen Forschung, Lehre/Ausbildung und Praxis.
Ihr akademisches Profil:
- Doktorat/PhD in Psychologie oder in einem anderem facheinschlägigen Quellstudium (z.B. Medizin, Pädagogik)
- Erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation (z. B. positiv evaluierte Juniorprofessur)
- Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
- Nachgewiesene Führungsqualitäten
- Gender- und Diversitätskompetenzen
- Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
- Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
- Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät und/oder der Universität
- Abgeschlossene psychotherapeutische Ausbildung in einer evidenzbasierten Therapierichtung (falls nicht in Österreich: mit formaler Anerkennungsmöglichkeit in Österreich) sowie Erfahrung in der Lehre im Bereich Psychotherapie
Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von einem Jahr Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.
Wir bieten:
- ein dynamisches Forschungsumfeld
- ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
- attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (https://personalwesen.univie.ac.at/services-fuer-mitarbeiterinnen/rechtsgrundlagen/) (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
- ein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten
- umfassende Unterstützung beim Standortwechsel
Bewerbungsunterlagen:
Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an die Dekanin der Fakultät für Psychologie der Universität Wien, Liebiggasse 5, 1010 Wien (dekanat.psychologie(at)unvie.ac.at):
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Bildungskarriere, akademische Abschlüsse
- Bisherige Positionen
- Karriereunterbrechungen (z.B. Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten)
- Auszeichnungen und Ehrungen
- Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
- frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
- Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf. Erfindungen/Patente
- Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
- Lehre und Mentoring
- Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
- Informationen zur psychotherapeutischen Ausbildung
- Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag
- Statement zur Forschung
- Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
- Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
- Statement zu Lehre und Betreuung
- Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
Anhang zum Bewerbungsschreiben:
a. Fünf wichtigste Publikationen als Volltext
b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversita¨t. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Datenschutzerklärung https://personalwesen.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/d_personalwesen/Jobs_Recruiting/Dokumente/Universitaet_Wien_-_DSE-Success-Factors_.pdf
Referenznr.: PP2025
Bewerbungsfrist: 17. September 2025
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://berufungsservice.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/p_berufungsservice/jobs/0625/Prof/PSYCH_98_Psychotherapie_und_Psychotherapieforschung_DE_20250625.pdf abrufbar.