Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich ausgezeichnet. Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.
An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät/Professur Erziehungsund Sozialisationstheorie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet für drei Jahre zu besetzen:
Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Kenn-Nr. 344/2025
Die Arbeitszeit umfasst 30 Wochenstunden (75 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).
Ihr Arbeitsbereich:
Die Professur für Erziehungs- und Sozialisationstheorie beschäftigt sich mit Sozialisations- und Erziehungsprozessen im schulischen und außerschulischen Bereich – mit einem besonderen Fokus auf aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen. Ein zentraler Forschungsschwerpunkt liegt auf den Themen Extremismus, gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit und demokratiefeindliche Einstellungen. Weitere Themen sind Persönlichkeitsentwicklung, soziale Netzwerke (online/offline), Identitätsbildung sowie soziale Beziehungen in Kindheit und Jugend.
Unser interdisziplinäres und internationales Team bringt Perspektiven aus Bildungsforschung, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Informatik und Computational Social Science zusammen.
Wir bieten ein sehr forschungsstarkes Umfeld mit laufenden Projekten, die unter anderem vom European Research Council (ERC), der DFG und weiteren internationalen Förderinstitutionen unterstützt werden. Der Arbeitsbereich zeichnet sich durch ein sehr kooperatives Klima, intensive Betreuung sowie eine hervorragende nationale und internationale Vernetzung aus – insbesondere in den Feldern Demokratiebildung, Extremismusprävention, Bildungsgerechtigkeit und digitale Sozialforschung.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Planung und Bearbeitung von Forschungsinhalten im Themenfeld der Professur
- Publikationstätigkeit im Themenfeld der Professur
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen und Tagungen
- Durchführung von Lehrveranstaltungen am Arbeitsbereich Erziehungs- und Sozialisationstheorie (inkl. Lehramt), Prüfungstätigkeiten
Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion bzw. Habilitation). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.
Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsverordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam beschlossenen Bandbreitenregelung. Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe akademischer Mitarbeiter/-innen ,mit Qualifizierungsmöglichkeit.
Sie bringen Folgendes mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom/ Magister/ Staatsexamen) in Bildungswissenschaft, Erziehungswissenschaft, Politikwissenschaft, Soziologie, Psychologie, oder einer verwandten Disziplin
- sehr gute schriftliche Englischkenntnisse
- sehr gute Kenntnisse und Vorerfahrungen in der quantitativen empirischen Sozialforschung, insbesondere in der Analyse bereits erhobener repräsentativer Surveydaten
- Interesse oder Vorerfahrung in den Bereichen Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, Extremismus, Männlichkeit, Antisemitismus
- Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirischer Daten mit fortgeschrittenen Methoden
- Bereitschaft zur Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
- sehr gute Präsentationsfähigkeiten
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Unser Angebot an Sie:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
- Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
- Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
- Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
- Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z.B. im Home-Office) an.
- Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.unipotsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Nina Kolleck per E-Mail: nina.kolleck(at)uni-potsdam.de gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung:
Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung sollte Folgendes enthalten (zusammengefasst in einer PDF-Datei): Anschreiben mit konkretem Bezug zu den genannten Themen- und Arbeitsschwerpunkten, Lebenslauf, Kopien von Abschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen.
Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 14.08.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. 344/2025 per E-Mail an iris.schwarz(at)uni-potsdam.de .
Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN) (https://anabin.kmk.org/anabin.html).
Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.
Potsdam, 09.07.2025
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-potsdam.de/fileadmin/projects/verwaltung/docs/Dezernat3/Ausschreibungen/2_akadPersonal/344_2025_HWF_Erz.soz.Theorie.pdf abrufbar.