Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Stellen-ID: 3071
Einrichtung: Professur für Betriebswirtschaftslehre
Kontaktperson: Herr Pr. Dr. Fabian Froese
ffroese(at)uni-goettingen.de
0551 3926170
Besetzungsdatum: 01.09.2025
Bewerbungsfrist: 05.05.2025
An der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement mit dem Schwerpunkt China/Asien (Prof. Dr. Dr. Fabian J. Froese) der Georg-August-Universität Göt-tingen ist zum 01.09.2025 oder nach Absprache eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
-Entgeltgruppe 13 TV-L
mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.
Die Professur beschäftigt sich mit Future of Work Themen, mit Schwerpunkten im Bereich Virtual Reality, Virtual Work, Artificial Intelligence, Expatriation und Diversity. Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitarbeit in der Lehre sowie in aktuellen Forschungsprojekten des Lehr-stuhls in den genannten Themenfeldern. Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftli-chen Nachwuchses dienen und bietet Ihnen daher die Möglichkeit zur Promotion.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom- oder Mas-terabschluss) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Volkswirtschaftslehre, Soziologie, Asienkunde oder verwandten Disziplinen
- Interesse an den Forschungsthemen der Professur
- Sehr gute Englischkenntnisse, auf dem Niveau C1 oder höher
- Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 oder höher wünschenswert
- Kenntnisse quantitativer und/oder qualitativer empirischer Methoden wünschenswert
- Auslandserfahrung wünschenswert
Wir bieten
- Mitarbeit in spannenden Forschungsprojekten am Puls der Zeit
- Kollegiales Arbeitsumfeld in einem internationalen Team
- Hervorragende internationale Netzwerke
- Individuelle Unterstützung beim Verfassen der Dissertation/Forschungsarbeiten
- Möglichkeit die Promotion innerhalb von drei Jahren erfolgreich abzuschließen
- Individuelle Karriereberatung und –Unterstützung
- Möglichkeit eines integrierten Auslandsaufenthalts, z.B. Japan, USA
- Förderung und finanzielle Unterstützung für die Teilnahme an Konferenzen und Workshops im In- und Ausland
- Teilnahme an Kursen und Fortbildungen im In- und Ausland
- Flexible Arbeitsbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Weitere Informationen zur Professur finden Sie unter www.hrm.uni-goettingen.de.
Die Georg-August-Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nach-drücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/ Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Für Rückfragen steht Prof. Dr. Dr. Fabian Froese (E-Mail: ffroese(at)uni-goettingen.de) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.05.2025 in elektronischer Form an sekretariat.froese(at)wiwi.uni-goettingen.de.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://uni-goettingen.de/DSGVO
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-goettingen.de/de/644546.html?filters={%22vollzeit%22:[],%22befristet%22:[],%22gruppe%22:[],%22besoldGrp%22:[]}&details=3071 abrufbar.