Wiss. Mitarbeiter:in / PostDoc (w/m/d) - Arbeits- und Ingenieurpsychologie
Kennziffer T497-2025
Veröffentlicht am 3.12.2025
Bewerbungsfrist 17.12.2025
Vergütung Entgeltgruppe 13 TV TU Darmstadt
Befristung Befristet (3 Jahre)
Einsatzort Darmstadt
Umfang 50%
Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Über die TU Darmstadt
Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.
Über unseren Bereich
Die Forschungsgruppe Arbeits- und Ingenieurpsychologie möchte menschliches Verhalten und Erleben in aller Vielfalt untersuchen, modellieren, vorhersagen und verbessern. Insbesondere die Interaktionen von Menschen mit technischen und organisationalen Umgebungen möchten wir optimieren.
Produkte, Produktion und Dienstleistung sind erfolgreich, wenn Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sicher, gesund, mit Spaß, effizient, ressourcen- und umweltschonend arbeiten. Voraussetzungen dafür sind, dass
- Mitarbeiter:innen passend zu ihrer Arbeit eingestellt und gefördert, geführt und motiviert werden
- Gruppen sich selbst regulieren, kreativ und innovativ arbeiten
- Probleme mit Arbeitsgestaltung, neuen Technologien, neuen Verfahren, Fachkräftemangel, Absentismus und Präsentismus ethisch, effektiv, sozialverträglich und nachhaltig gelöst werden.
Dies versuchen wir in der FAI und bei unseren Forschungskooperationspartner:innen zu realisieren.
Ihre Aufgaben
- Arbeits- und Ingenieurpsychologische Forschung in Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen und/oder außeruniversitären Organisationen, insbesondere in den Bereichen menschzentrierte Technikgestaltung, Mensch-Maschine-Interaktion und betriebliche Gesundheitsförderung
- Vorbereitung und Durchführung von Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen Psychologie und Psychologie in IT bzw. Cognitive Science sowie von Lehrexporten in die technischen Fachbereiche
Ihr Profil
- Mindestens sehr gut abgeschlossene Promotion in Psychologie
- Forschungserfahrung in den Themen menschzentrierte Technikgestaltung und Mensch-Maschine-Interaktion
- Sehr gute Kenntnisse der Bachelor- und Masterstudiengänge Psychologie und Cognitive Science sowie deren Lehrexporte in technische Fachbereiche
- Methodenkompetenz und fundierte Kenntnisse in der Erhebung von und dem Umgang mit Daten (z.B. Fragebogenkonstruktion, Interviews und andere Evaluationsinstrumente; Tabellenkalkulations- und Statistiksoftware Excel, SPSS und R; Datenschutz)
- Kommunikationskompetenz, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute Interaktionsfähigkeit und Freude an der fachlichen Kommunikation mit Gesprächspartner:innen aus technischen Fachbereichen
- Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge, analytisches und kreatives Denken
- sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Team- und Kommunikationsfähigkeit bei sicherem Auftreten
- engagierte Mitarbeit in der Forschungsgruppe und in den interdisziplinären Projektteams
Wir bieten
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.
- Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
- Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
- Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
- Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
- Dienstrad/Fahrradleasing
- Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote
Allgemeine Hinweise / Datenschutz
Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite https://www.tu-darmstadt.de/datenschutzerklaerung.de.jsp.
Ansprechperson
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Angela Dressler unter +49 6151 16 24090 gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben https://www.career.tu-darmstadt.de/tu-darmstadt/apply/51543
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.career.tu-darmstadt.de/tu-darmstadt/job/51543 abrufbar.