Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
Im Rektorat besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:
Koordinator/in Karriereförderung (m/w/d)
Startdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit Teilzeit mit 30 Stunden
Entgelt Entgeltgruppe 13 TV-L
Standort Innenstadt
Ausschreibungsnummer N 126/2024
Befristung unbefristet
Bewerbungsfrist 05.12.2024
FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:
Personalservice:
Dennis Asse
Tel.-Nr.: 0381/498-1325
E-Mail: dennis.asse(at)uni-rostock.de
Fachbereich:
Prof. Dr. Wrage-Mönnig
Tel.-Nr.: 0381/498-1002
E-Mail: nicole.wrage-moennig(at)uni-rostock.de
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Fortschreiben des Personalentwicklungskonzeptes der Universität Rostock, bspw. Entwicklung und Umsetzung eines Coachingkonzeptes und Weiterentwicklung der Mentoringangebote
- strategisches und konzeptionelles Weiterentwickeln des Kompetenzentwicklungsprogramms, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich, inklusive des Weiterbildungsportals als Plattform für Lernangebote der Hochschulen in M-V
- Konzipieren und Aufbauen eines Career Hub zur Karriereberatung und -förderung für Wissenschaftler/innen in frühen Karrierephasen, insbesondere bei der Darstellung und Förderung fachspezifischer Karrierewege, Entwicklung individualisierter Weiterbildungsmöglichkeiten und Job Shadowing unter Nutzung des Universitätsnetzwerks
- Koordinieren des Tenure Track Projektes
- Organisieren und Durchführen von Schulungen und anlassbezogene Beratung von Mitarbeiter/innen
- Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege
- schriftliche und mündliche Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
- Pflegen und Weiterentwickeln der Webseiten im Bereich "Karrierephasen"/"Fördermöglichkeiten"
- Vernetzen mit zentralen und dezentralen Akteuren an der Universität Rostock, im Land MV und in nationalen Netzwerken
DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich mit möglichst gutem Ergebnis, idealerweise mit Schwerpunkt in z.B. Personalentwicklung, Personalpsychologie, Personalwirtschaft, Personalmanagement, Bildungsmanagement, Sozialmanagement, Bildungsberatung, Berufspädagogik, Sozialpädagogik
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und damit verbundene Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen/-instrumenten
- einschlägige Erfahrungen in der Nachwuchs- und/oder Führungskräfteentwicklung im Hochschulbereich
- Erfahrungen aus eigener wissenschaftlichen Tätigkeit wünschenswert
- Zusatzqualifikation im Bereich Coaching wünschenswert
- umfassende Methodenkompetenzen, z.B. Projektmanagement, Beratungskompetenz, analytisches Denken und strategische Kompetenz, Präsentations- und Moderationstechniken
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- hohe Selbständigkeit, sicheres und gewinnendes Auftreten, ausgeprägte Freude an Kooperation, differenzierte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
WIR BIETEN IHNEN:
- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jahressonderzahlung/Betriebliche Altersvorsorge
- Familienbüro
- Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
- Welcome Center
- Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
- Mobiles Arbeiten
WEITERE HINWEISE:
Die tarifliche Erfahrungsstufe wird unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell festgelegt.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 05.12.2024. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle genannten Unterlagen enthalten.
Bewerbungs- und Fahrkosten können leider nicht übernommen werden.
Die Auswahlgespräche sind für den 13.12.2024 geplant.
Werden Sie Teil des Teams
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Online-Bewerbung https://jobs.uni-rostock.de/de/jobposting/c8917ce948c58f21265d0291db646ea5f09f60230/apply?ref=homepage
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://jobs.uni-rostock.de/jobposting/c8917ce948c58f21265d0291db646ea5f09f60230?ref=homepage abrufbar.