Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in (all genders) für das Forschungsprojekt „Evaluation des Konsumcannabisgesetzes“
Job-ID: J000003925
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 01.01.2025
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Psychosoziale Medizin
Tätigkeitsbereich: Forschung & Wissenschaft
Bereich: Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Das macht die Position aus
Der Arbeitgeber ist das Zentrum für Interdisziplinäre Suchtforschung der Universität Hamburg (ZIS) am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE). Seit Januar 2000 bündelt sich am ZIS Expertise aus Soziologie, Psychologie, Medizin, Kriminologie und weiteren Sozial- und Gesundheitswissenschaften. Derzeit arbeiten ca. zwei Dutzend Personen an verschiedensten Forschungsprojekten u.a. im Bereich Versorgungsforschung, Suchtprävention und Public Health. Durch die interdisziplinäre Ausrichtung ergänzen sich am ZIS verschiedene Perspektiven, und die flachen Hierarchien ermöglichen einen produktiven Austausch zwischen den Mitarbeitenden
Im Rahmen eines interdisziplinären Forschungsprojektes soll das am 01.04.2024 in Kraft getretene Konsumcannabisgesetz (KCanG) evaluiert werden. Hierzu werden unterschiedliche Primärdaten (quantitative Befragungen, qualitative Interviews) erhoben und verschiedene Sekundärdaten (Befragungen, Routinedaten) zusammengeführt und ausgewertet. Ziel des Projektes ist die Erfassung der Auswirkungen des KCanG auf den Kinder- und Jugendschutz, den allgemeinen Gesundheitsschutz und die (organisierte) Kriminalität. Das Forschungsprojekt wird im Verbund mit Wissenschaftler:innen der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sowie der Eberhard-Karls-Universität Tübingen durchgeführt.
Tätigkeitsbeschreibung:
Die einzustellende Person übernimmt hauptsächlich Aufgaben im Bereich quantitativer Primärdaten, d. h. die Konzeption von Fragebögen, die Erstellung eines Auswertungsplans, sowie die Durchführung statistischer Analysen (insb. Regressionsanalysen). Die Tätigkeiten erfolgen in einer engen Abstimmung im Team. Im weiteren Verlauf des Projektes ist außerdem eine Einbindung im Bereich der Sekundärdatenanalyse vorgesehen. Während des gesamten Projektzeitraumes wird die einzustellende Person auch an Aufgaben der Ergebnisdissemination beteiligt sein, d.h. Verfassen von Projektberichten, Fachbeiträgen und Inhalten für die Studienwebsite. Die regelmäßige Teilnahme an Projekttreffen in Hamburg ist erforderlich.
Diese Position ist im Rahmen eines befristeten Drittmittelprojektes für 36 Monate zu besetzen und kann auch in Teilzeit besetzt werden, sodass auch eine Promotion möglich wäre. Der einzustellenden Person wird angeboten, die Tätigkeit im Projekt als Qualifikationsarbeit (z. B. Promotion) zu nutzen. Mitarbeiter:innen werden in ihrer wissenschaftlichen Laufbahn unterstützt, z. B. durch die Schärfung des eigenen Forschungsprofils oder die Einwerbung eigener Projektmittel.
Darauf freuen wir uns
Wir suchen eine Person mit einem Hochschul-/Universitätsabschluss, der für die Arbeit mit quantitativen Daten qualifiziert (z. B. Psychologie, Soziologie, Epidemiologie, Gesundheitswissenschaften, Public Health, etc.). Ein Master bzw. Diplom (bzw. vergleichbare Qualifikation) sowie Erfahrungen in Management und Auswertung quantitativer Daten sind Voraussetzung. Kenntnisse im Statistikprogramm R sind erwünscht. Ferner sollten Sie über gute Englischkenntnisse verfügen und wenn möglich Erfahrungen im Verfassen wissenschaftlicher Texte haben.
Darüber hinaus erwarten wir die Fähigkeit zur schnellen und flexiblen Einarbeitung, eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise, soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Das bieten wir
- Eine Tätigkeit in einem interdisziplinären Team zu einem gesellschaftlich relevanten und breit diskutierten Thema
- Flexible Arbeitsweise (u.a. Home-Office) ist für die Mitarbeitenden am ZIS selbstverständlich
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/verguetung-tarifvertraege/index.html
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-weiterbildung/index.html
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Kontakt ins UKE
Kontakt zum Fachbereich
Herr Dr. Jakob Manthey
+49 (0) 40 7410-59438
j.manthey(at)uke.de
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html.
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