Witten: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

Universität: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) am Lehrstuhl für Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) am Lehrstuhl für Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien (Prof. Dr. Heiko Kleve)

Vollzeit
Alfred-Herrhausen-Straße 50, 58455 Witten, Deutschland

Das Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) ist in die Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft sowie dem Department Management und Unternehmertum (MUT) der Universität Witten/Herdecke eingebettet. Es ist das älteste Forschungsinstitut zu Familienunternehmertum im deutschsprachigen Raum und eines der führenden Kompetenzzentren zu dieser Thematik. Sein Ziel ist es, Familienunternehmen und Unternehmerfamilien in unterschiedlichen Kontexten zu betrachten und die Perspektiven verschiedener Disziplinen zu integrieren, also mit hoher Praxisrelevanz transdisziplinär zu forschen und zu lehren. Diese konsequent fächerübergreifende Ausrichtung soll zugleich die Vielfalt der Fragestellungen dieser Unternehmens- und Familienform aufgreifen und international anschlussfähige empirische Forschung leisten sowie Theoriebildung betreiben.

Am WIFU-Stiftungslehrstuhl Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien (Prof. Dr. Heiko Kleve) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team (zunächst als Elternzeitvertretung), mit der Möglichkeit zur Habilitation (Postdoc) oder ggf. zur Promotion, jeweils zu einer Fragestellung im Kontext qualitativer Forschung und/oder systemischer Theoriebildung zu Unternehmerfamilien. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung ist möglich.

Der Lehrstuhl sieht seine Aufgabe darin, in enger Abstimmung mit den anderen Lehrstühlen des WIFU die spezifischen Herausforderungen aufzugreifen, denen sich Unternehmerfamilien und deren Mitglieder gegenübersehen. Daher werden schwerpunktmäßig auf soziologischer, sozialpsychologischer und sozialpädagogischer Basis Fragestellungen bearbeitet, die die Unternehmerfamilie als eine besondere Sozialform der modernen Gesellschaft betrachten, die das „Verbindungsmanagement“ von Familie, Unternehmerfamilie und Unternehmen sowie die damit einhergehenden psychosozialen Problemstellungen betreffen. So geht es etwa um folgende Themen: Familienstrategieentwicklung, Sozialisation, Erziehung und Aufwachsen in Unternehmerfamilien im Kontext einer sich rasant wandelnden gesellschaftlichen Wirklichkeit, Entstehung und Lösung von Konflikten und Problemen in Unternehmerfamilien.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit am Ausbau und der Vertiefung des sozialwissenschaftlichen Forschungsschwerpunktes zu Unternehmerfamilien
  • Mitarbeit in Forschungsprojekten des Lehrstuhls
  • Mitarbeit in der Lehre
  • Betreuung studentischer Arbeiten

Ihr Profil

  • Promotion (mindestens mit dem Prädikat „magna cum laude“) bzw. überdurchschnittlicher Masterabschluss (mindestens mit der Abschlussnote „gut“) in einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienfach (vorrangig Soziologie, Psychologie, Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder BWL mit organisationstheoretischer Ausrichtung)
  • Sehr gute forschungsmethodische Kenntnisse, bevorzugt im Bereich qualitativer Forschung (vorrangig Objektive Hermeneutik und Grounded Theory); zudem Offenheit für neuere Forschungsmethoden (z.B. systemische Aufstellungen als Möglichkeit der Datenerhebung)
  • Vertrautheit mit systemtheoretischen Konzeptionen, insbesondere mit der soziologischen Systemtheorie sowie systemischen Forschungs- und Beratungsmethoden
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache
  • Engagiertes Interesse am engen Austausch mit Unternehmerfamilien und Familienunternehmen
  • Interesse an einer transdisziplinären Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und Kreativität
  • Eigeninitiative, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Leistungsbereitschaft

Wir bieten

  • Mitarbeit in einem lebendigen und undogmatischen Forschungsinstitut an einer ungewöhnlichen und interessanten Universität
  • Unterstützung für Ihr Forschungsvorhaben
  • Vielfalt in Lehre, Weiterbildung, Beratung und Forschung
  • Möglichkeit zum Aufbau nationaler und internationaler wissenschaftlicher Kontakte
  • Raum für Eigeninitiative und Innovation
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt

Weitere Informationen über die Fakultät und die Universität finden Sie unter www.uni-wh.de/wirtschaft/information. Über das Institut finden Sie weitere Informationen unter www.wifu.de.

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:

  1. Ihren Lebenslauf
  2. Ein Motivationsschreiben
  3. Zwei Referenzschreiben
  4. Kopien der Abschlusszeugnisse
  5. Ggf. Kopie der Promotionsurkunde

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis zum 06.11.2021.

Prof. Dr. Heiko Kleve
Lehrstuhlinhaber

Vielfaltsgedanke

Die Universität Witten/Herdecke lebt den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Sie verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen und Besonderheiten, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer körperlichen Konstitution mitbringen. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird proaktiv angestrebt.

Jetzt online bewerbenhttps://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=12774407

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://uni-wh.softgarden.io/job/12774407/Wissenschaftliche-r-Mitarbeiter-in-w-m-d-am-Lehrstuhl-f%C3%BCr-Organisation-und-Entwicklung-von-Unternehmerfamilien-Prof.-Dr.-Heiko-Kleve-?l=de abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Privaten Universität Witten/Herdecke gGmbH. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.