An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bil-dungswissenschaften, Professur Erziehungswissenschaftliche Bildungsforschung ist im Rahmen eines Drittmittelprojektes zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 30.09.2025 zu besetzen:
Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Kenn-Nr. 330/2023
Die Arbeitszeit umfasst 30 Wochenstunden (75 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt-gruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissen-schaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).
Ihr Arbeitsbereich:
Die Stelle ist angesiedelt in dem durch das BMBF im Rahmen der „Kompetenzzentren für digitales und digital gestütztes Unterrichten in Schule und Weiterbildung im MINT-Bereich“ geförderten Forschungsverbund „DigiProMIN“. Das Ziel des Verbundes ist die modellhafte Entwicklung und prototypische Umsetzung einer Strategie zur digital gestützten Professiona-lisierung von Lehrkräften für einen zukunftsorientierten MINT-Unterricht. Innerhalb des Ver-bundes arbeiten Partner/-innen1 an 8 Universitäten und Forschungsinstituten in 3 Schwer-punktbereichen zusammen. Die ausgeschriebene Stelle ist angesiedelt im Schwerpunkt „Lehr-kräfte mit digitalen Medien professionalisieren“. Innerhalb des Teilprojekts wird untersucht, wie digitale und hybride Lehrkräftefortbildungen gestaltet werden müssen, um nachhaltiges Ler-nen und einen Transfer in die schulische Praxis zu ermöglichen. Diese Forschung erfolgt am Anwendungsfall der informatischen Grundbildung und in enger Zusammenarbeit mit dem Hasso-Plattner-Institut (HPI). Im Rahmen des Projektes sollen auf Basis vorhandener Selbst-lernkurse der Lernplattform LERNEN.cloud Fortbildungsszenarien entwickelt, erprobt und im Kontext experimenteller Designs evaluiert werden.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Sichtung und Aufbereitung der Forschungsliteratur zur Wirksamkeit von Präsenz- und On-line-Fortbildungen
- Entwicklung von digitalen und hybriden Fortbildungskonzepten zur informatischen Grund-bildung auf Basis der Angebote in LERNEN.cloud
- Durchführung und Evaluation der entwickelten Fortbildungen in Zusammenarbeit mit Ko-operationspartnern am HPI
- Weiterentwicklung und Anpassung der Fortbildungskonzepte auf Basis der Evaluationser-gebnisse
- Erstellen wissenschaftlicher Publikationen in deutscher und englischer Sprache
- Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen
- koordinative Aufgaben (z. B. Absprachen mit Kooperationspartnern)
- Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation) wird unterstützt und gefördert. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit wird aus-drücklich vorausgesetzt. Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.
Sie bringen Folgendes mit:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichba-rer Abschluss) mit überdurchschnittlichem Ergebnis im Lehramt, in Erziehungswissen-schaft, Psychologie oder einem verwandten Fach
- grundlegende Kenntnisse in quantitativer Forschungsmethodik und Statistik
- gute Englischkenntnisse
- Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:
- Unterrichtserfahrungen mit Erwachsenen
- hohes Interesse an der Durchführung von Lehrkräftefortbildungen und am Thema der infor-matischen Grundbildung
- Team- und Kooperationsfähigkeit
Unser Angebot an Sie:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
- Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
- Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
- Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
- Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten (in der Zeit von Montag bis Freitag) und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht
Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Dirk Richter per E-Mail: dirk.richter@uni-potsdam.de gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung
Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2023 unter Angabe der Kenn-Nr. 330/2023 vor-zugsweise per E-Mail an dirk.richter@uni-potsdam.de
Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-potsdam.de/fileadmin/projects/verwaltung/docs/Dezernat3/Ausschreibungen/2_akadPersonal/330_2023_HWF_Bildungsforschung_DigiProMin.pdf abrufbar.