Paderborn: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Universität: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Institut für Erziehungswissenschaft (4708)

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende For.schung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.500 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungs.wegen und vielfältigen Möglichkeiten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der Fakultät für Kulturwissenschaften - Institut für Erziehungswissenschaft – ist im Rahmen des Ausbaus an Studienplätzen für das Lehramt für sonderpädagogische Förderung zum 1. Oktober 2021 eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im Umfang von 100 % (Post-Doc) oder 75% (Prä-Doc, Promotion) der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung einer Habilitation oder Promotion im Bereich Erziehungswissen.schaft dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer der Promotion bzw. Habilitation, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i.d.R. 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der jeweiligen Qualifizierung ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Mitarbeit bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Studien in der inklusi.onsorientierten Schul-, Professions- und Unterrichtsforschung inkl. zugehöriger Publikationen
  • Lehre im Umfang von 4 SWS (100%) bzw. 3 SWS (75%), vorranging im Studiengang Lehramt für son.derpädagogische Förderung inkl. Betreuung von Studierenden
  • Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung in angemessenem Umfang
  • nur Post-Doc: Eigenständige und/oder kooperative Einwerbung von Forschungsmitteln

Einstellungsvoraussetzungen:

  • wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem Lehramtsstudiengang, Psychologie, Soziologie oder einer verwandten Disziplin
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau B2 oder höher
  • selbstständige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick und kommunikative Kompetenzen
  • Interesse an Fragestellungen der inklusionsorientierten Schul-, Professions- und Unterrichtsforschung
  • nur Prä-Doc: Bereitschaft zur Qualifikation im Themenfeld unter Nutzung einschlägiger Methoden em.pirischen Sozial- bzw. Bildungsforschung
  • nur Post-Doc: Erfahrungen in der empirischen Sozial- bzw. Bildungsforschung, nachgewiesen durch einschlägige Publikationen und eine überdurchschnittliche Promotion, Bereitschaft zur weiteren Qualifikation im Themenfeld

Wir bieten:

  • vielfältige Möglichkeiten zur Qualifikation im Hinblick auf verantwortliche Tätigkeiten in wissenschafts.oder bildungsorientierten Institutionen
  • Kompetenzerwerb in Bezug auf Projekt- und Personalmanagement sowie Soft Skills bei Mitgliedschaft in einem engagierten Team
  • Arbeit in einem gesellschaftlich sehr relevanten Themenfeld

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Ihre inhaltlichen Rückfragen und Ihre Bewerbung richten Sie bei Interesse gerne an den Leiter der AG Inklusionsorientierte Schulentwicklungs- und Unterrichtsforschung, Prof. Dr. Harry Kullmann, E-Mail: harry.kullmann(at)uni-paderborn.de

Zur Bewerbung senden Sie bitte ein An- bzw. Motivationsschreiben zzgl. tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen sowie nach Möglichkeit einer kurze Skizze Ihres möglichen Qualifikationsvorhabens in einem zusammenhängenden PDF-Dokument unter Angabe der Kennziffer 4708 bis zum 30.06.2021 an die oben angegebene E-Mailadresse.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni.paderborn.de/zv/personaldatenschutz.

Prof. Dr. Harry Kullmann
Universität Paderborn
Fakultät für Kulturwissenschaften
Institut für Erziehungswissenschaft
Warburger Str. 100
33098 Paderborn

www.upb.de

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-paderborn.de/fileadmin/zv/4-4/stellenangebote/Kennziffer4708.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Paderborn. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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