Osnabrück: Neun wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d)

Universität: Neun wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) Bereich Digitale Lehre, Campus-Management und Hochschuldidaktik

Wie die Hochschullehre der Zukunft aussieht, das können Sie an der Universität Osnabrück mitgestalten! In einem Innovationsprojekt der Hochschulleitung, das organisatorisch im Zentrum für Digitale Lehre, Campus-Management und Hochschuldidaktik angesiedelt ist, sollen frische Ideen praxistauglich gemacht werden, um die gesamte Universität in den nächsten drei Jahren für einen Aufbruch zu neuen Lehr- und Studienformen zu begeistern.

Vorbehaltlich der Mittelbereitstellung sind dafür zum 01.08.2021 die Stellen von

neun wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen Digitales Lernen (m/w/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L, bis zu 100%

zu besetzen. Die Stellen sind bis zum 31.07.2024 befristet.

Profil 1: Organisation, Kommunikation und Evaluation (1 Stelle E13 TV-L, bis zu 100%)

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen wichtige Teile des Projektmanagements und unterstützen die Projektleitung,
  • Sie halten alle Kommunikationsfäden in der Hand und sind Ansprechperson für alle Projektbeteiligten,
  • Sie machen Projekterfolge sichtbar und erkennen Nachbesserungsbedarf frühzeitig, indem Sie Evaluationsmaßnahmen planen sowie ein Projektmonitoring etablieren und
  • Sie vernetzen sich mit ähnlichen Projekten anderer Hochschulen und gestalten die Außendarstellung des Projektes mit.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master) in BWL, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • Sie können einen Studienschwerpunkt oder Berufserfahrungen im Projektmanagement oder in der Evaluation von Innovationsprojekten vorweisen,
  • Sie verfügen über hohe disziplinübergreifende Kommunikations- und Teamfähigkeiten und
  • Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Medien und Tools.

Zusätzlich verfügen Sie idealerweise über:

  • Erste Berufserfahrungen in den oben beschriebenen Aufgaben (auch z.B. als studentische Hilfskraft)
  • Erfahrungen mit interdisziplinärer Arbeit in Hochschulentwicklungsprojekten
  • Kenntnisse im Bereich der Akzeptanz- und Erfolgsfaktorenforschung und/oder der Markterhebung und Datenanalyse
  • Interesse an einer wissenschaftlichen Auswertung und Publikation der Projektergebnisse

Profil 2: Hochschul- und Mediendidaktik und fachliche Unterstützung (6 Stellen E13 TV-L, bis zu 100%)

Ihre Aufgaben:

  • Sie bauen ein breites Angebot für das digitale Lernlabor auf, wo Sie Lehrende und Studierende mediendidaktisch beraten, schulen und bei ihren Projekten unterstützen,
  • Sie sammeln und entwickeln Ideen für eine moderne Lehre, die Präsenz- und Online-Formate optimal und studierendenorientiert verbindet und Sie entwickeln daraus im Team einen didaktischen Innovationsbaukasten und
  • Sie unterstützen einen oder zwei unserer neun Fachbereiche bei der Neugestaltung der Lehre, indem Sie mit Lehrenden zusammen den Innovationsbaukasten passgenau einsetzen.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master) in Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation oder
  • Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master) in einer an der Universität Osnabrück vertretenen Disziplin und starkes fachdidaktisches Interesse.
  • Sie haben Erfahrungen im Einsatz oder in der Entwicklung digitaler Bildungstechnologien oder hatten einen entsprechenden Studienschwerpunkt,
  • Sie können hohe disziplinübergreifende Kommunikations- und Teamfähigkeiten vorweisen und
  • Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Medien und Tools.

Zusätzlich verfügen Sie idealerweise über:

  • Erste Berufserfahrungen in den oben beschriebenen Aufgaben (auch z.B. als studentische Hilfskraft)
  • Erfahrungen mit interdisziplinärer Arbeit in Hochschulentwicklungsprojekten
  • Kenntnisse im Bereich der Hochschuldidaktik, aktueller Bildungstechnologien oder fachdidaktische Kenntnisse in einer an der Universität Osnabrück vertretenen Disziplin
  • Interesse an einer wissenschaftlichen Auswertung und Publikation der Projektergebnisse

Profil 3: Software-Entwicklung und -Einführung (2 Stellen E13 TV-L, bis zu 100%)

Ihre Aufgaben:

  • Sie diskutieren mit dem Didaktikteam die Anforderungen für neue Softwarelösungen und entwerfen die Lerntools für die Zukunft,
  • Sie entwickeln unsere Open-Source-Tools für Studium und Lehre weiter und engagieren sich im Austausch mit anderen Hochschulen in Open-Source-Entwicklungscommunities für Stud.IP (PHP/Vue.js), Opencast (Java/Javascript) und/oder BigBlueButton (Javascript/Java/Scala),
  • Sie passen neue Open-Source-Tools für unsere Universität an, implementieren neue Services für die Kommunikation und
  • Sie übernehmen DevOps-Aufgaben, damit Ihre innovativen Lösungen bei den über 15.000 Nutzenden erfolgreich im Studienalltag ankommen.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master) in Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung
  • Sie können hohe disziplinübergreifende Kommunikations- und Teamfähigkeiten vorweisen
  • Sie sind bereit, sich in neue Programmiersprachen und Servertechnologien einzuarbeiten

Zusätzlich verfügen Sie idealerweise über:

  • Erste Berufserfahrungen in den oben beschriebenen Aufgaben (auch z.B. als studentische Hilfskraft)
  • Erfahrungen mit interdisziplinärer Arbeit in Hochschulentwicklungsprojekten
  • Erfahrungen mit Open-Source-Communities
  • Softwareentwicklungserfahrungen in einer oder mehrere der genannten Technologien
  • Interesse an einer wissenschaftlichen Auswertung und Publikation der Projektergebnisse

Hinweise zu allen Profilen

Die Stellen sind teilzeitgeeignet und Tätigkeiten verschiedener Profile können eventuell entsprechend Ihre Qualifikation und Ihrer Interessen kombiniert werden. In den Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen ist kein dedizierter Anteil für die Arbeit an einem Promotionsvorhaben enthalten, allerdings unterstützen wir Sie ggf. bei der Suche nach einer Promotionsmöglichkeit im Umfeld des Projektes (Profil 1-3).

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 27.06.2021 an die E-Mail-Adresse: virtuos+bewerbung(at)uni-osnabrueck.de. Bitte fügen Sie als Anlage lediglich eine PDF-Datei bei, die das Bewerbungsschreiben und sämtliche üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden) enthält.

Für weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung steht Dr. Tobias Thelen, E-Mail: tobias.thelen(at)uni-osnabrueck.de, Tel. 0541/969-6502 als Ansprechpartner zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-osnabrueck.de/universitaet/stellenangebote/stellenangebote-detail/113-virtuos-wiss-mitarbeit-mwd/ abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Osnabrück. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.