Stellenangebote
Die Universität Oldenburg engagiert sich für Gleichstellung, Diversität, Inklusion und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und seit 2004 als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkünfte, Religionen, geschlechtlicher Identitäten, sexueller Orientierungen und Altersstufen.
Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen.
Versorgungsforschung stellt einen der beiden Forschungsschwerpunkte der Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg dar. Das Department für Versorgungsforschung bildet mit seinen aktuell elf Abteilungen ein in dieser Form einmaliges interdisziplinäres Umfeld für die weitere akademische Entwicklung dieses jungen Faches.
In der Abteilung Gesundheitsökonomie (Leitung: Prof. Dr. Lars Schwettmann) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 65% der regelmäßigen Arbeitszeit)
für zunächst drei Jahre zu besetzen. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) ist gegeben.
Die im Dezember 2022 neu gegründete Abteilung erforscht ökonomische Aspekte der Versorgung mit dem Ziel der Evidenzgenerierung, um eine erfolgreiche Translation der Erkenntnisse in den Versorgungsalltag zu erreichen und Entscheidungsträgern evidenzbasierte Lösungen anzubieten. Dabei bringt sie gesundheitsökonomische Expertise in innovative interdisziplinäre Forschungsprojekte mit Partnern an der Fakultät für Medizin und Gesundheitswissenschaften und den Oldenburger Kliniken sowie Forschenden der Rijksuniversiteit Groningen ein. In der Lehre vertritt die Abteilung das Gebiet der Gesundheitsökonomie inhaltlich und methodisch in den Studiengängen der Fakultät.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit an der Entwicklung und Durchführung empirischer gesundheitsökonomischer Projekte
- Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Fachveranstaltungen
- Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
- Mitwirkung in der Lehre in den Studiengängen der Fakultät sowie bei der Betreuung von Qualifikationsarbeiten
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Uni) aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Public Health, Epidemiologie oder einem verwandten Studiengang)
- Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Sprache und Schrift
- Gute Kenntnisse im Bereich der gesundheitsökonomischen Evaluation und fachrelevanter quantitativer Methoden
- Umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger Statistiksoftware (R, SAS oder STATA)
Wünschenswert sind:
- Erfahrung in der Anwendung gesundheitsökonomischer Methoden im Bereich der Versorgungsforschung
- Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere mit medizinischen Partnern
- Erste einschlägige Publikationserfahrungen in nationalen bzw. internationalen Fachzeitschriften
- Erste Lehrerfahrungen im Hochschulbereich
Wir bieten Ihnen:
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem interdisziplinären, internationalen Umfeld
- Umfassende Einarbeitung und Unterstützung
- Enge Betreuung der Promotion
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Abteilung
- Nachwuchsförderung (z.B. durch Fort- und Weiterbildungsangebote)
- Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
- Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
- Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm sowie eine eigene wissenschaftliche Nachwuchsförderung (https://uol.de/medizin/nachwuchs)
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Gemäß §21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Prof. Dr. Lars Schwettmann unter der Telefonnummer 0441/798-2410 oder per E-Mail: lars.schwettmann(at)uni-oldenburg.de.
Bewerbungen (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen/Qualifikationsnachweisen und einer Schriftprobe) richten Sie bitte per E-Mail als eine zusammenhängende PDF-Datei mit Nennung des Stichwortes "GÖ Evaluation" bis zum 09.06.2023 an bewerbungen-vf(at)uol.de.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungs- und Vorstellungskosten nicht übernommen werden können.
Sie kennen Oldenburg noch gar nicht? Sammeln Sie gerne erste Eindrücke unter folgendem Link: https://www.moin-in-oldenburg.de.
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://uol.de/stellen?stelle=69561 abrufbar.