Münster: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol): Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Fachgebiet Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention (WMA-KRIMINOLOGIE)

Wir suchen im Rahmen aktueller kriminologischer Forschungsarbeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d)

im Fachgebiet Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention mit 100% der normalen wöchentlichen Arbeitszeit. Die Stelle ist befristet bis zum 30.04.2022. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPOL) ist eine von den Ländern und vom Bund getragene verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung im Rahmen des Masterstudiums.

Der Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle umfasst die Unterstützung aktuell laufender nationaler und internationaler drittmittelfinanzierter Projekte im Bereich der Sicherheitsforschung, insbesondere ergänzende und vertiefende Analysen projektbezogener Fragestellungen und die Mitwirkung an entsprechenden Berichten und Publikationen. Darüber hinaus sollen offene und aus aktuellen Studien erwachsende Fragestellungen identifiziert und in die Planung neuer Forschungsprojekte und entsprechender Anträge eingebracht werden.

Das bringen Sie mit

  • qualifizierter Studienabschluss (Master, Diplom, Magister) in einer einschlägigen sozialwissenschaftlichen Disziplin (Kriminologie, Soziologie / Sozialwissenschaften, Psychologie etc.
  • fundierte sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse im quantitativen und qualitativen Bereich
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • möglichst Erfahrung in der Organisation wissenschaftlicher Studien

Erwartet werden Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit. Die Aufnahme eines Promotionsvorhabens im Rahmen der Tätigkeit ist erwünscht.

Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landes gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Weiter ist die Deutsche Hochschule der Polizei bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs.3 SGB IX werden ausdrücklich begrüßt.

Weitere fachliche Informationen erteilt:

Univ.-Prof. Dr. Thomas Görgen
+49 2501 806 500
thomas.goergen(at)dhpol.de

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens WMA-KRIMINOLOGIE bis zum 25.05.2020 vorzugsweise per E-Mail an bewerbungen(at)dhpol.de oder an die

Deutsche Hochschule der Polizei
Dezernat HV III – Personal, Drittmittel –
Zum Roten Berge 18–24
48165 Münster

Auf die Übersendung aufwendiger Bewerbungsmappen bitten wir zu verzichten.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber mit der Einsicht in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden.

Mit Abgabe der Bewerbungen stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der Speicherung der erforderlichen Daten für die Dauer und den Umfang des Auswahlverfahrens gemäß der Datenschutzverordnung DSGVO zu.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.dhpol.de/Stellenausschreibung_WMA_Overheads_FGIII125_05_20.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol), Münster. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

Für das PDF-Format benötigen Sie den ADOBE © Acrobat Reader, um diese Dateien lesen, drucken bzw. speichern zu können. Sofern Sie über keinen Reader verfügen, können Sie die Software von ADOBE Systems kostenfrei downloaden.