Marburg: Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Berufbarkeit auf eine Professur (Postdoc)

Universität: Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Berufbarkeit auf eine Professur (Postdoc) Arbeitseinheit Arbeits- und Organisationspsychologie (fb04-0060-wmz-2021)

Am Fachbereich Psychologie, Arbeitseinheit Arbeits- und Organisationspsychologie, Prof. Dr. Kathleen Otto, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 4 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, mit der Option einer Verlängerung nach erfolgreicher Evaluation, eine

Qualifizierungsstelle mit dem Ziel
der Berufbarkeit auf eine Professur (Postdoc)

in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbeson-dere die Entwicklung des eigenen Forschungsprofils, die Mitarbeit bei den Forschungsaktivitäten der Arbeitseinheit, selbstständiges Engagement in der Lehre inkl. der Betreuung von Abschluss-arbeiten sowie die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung.

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifikationsstelle mit dem Ziel der Berufbarkeit auf eine Professur (Habilitation oder Habilitationsäquivalenz). Im Rahmen der übertragenen Auf-gaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Wiss-ZeitVG.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie, die Promotion sowie eine Schwerpunktbildung in der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie fundierte Kenntnisse in komplexeren quantitativen Forschungsdesigns (z.B. Tagebuch-, Interventions- oder Mehr-Ebenen-Studien) und gängigen sta-tistischen Auswertungsverfahren. Solide Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Erwartet werden Forschungserfahrungen mit klaren Bezügen zu den Schwerpunkten der Arbeits-einheit (https://www.uni-marburg.de/de/fb04/team-otto), erfolgte Publikationen in internatio-nalen Fachzeitschriften und die Bereitschaft der künftigen Stelleninhaberin/des künftigen Stel-leninhabers sich in einem der Forschungsschwerpunkte der Abteilung weiter zu qualifizieren. Er-fahrungen mit qualitativen Forschungsmethoden und der Durchführung von Lehrveranstaltungen sind von Vorteil.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Kathleen Otto unter kathleen.otto(at)staff.uni-marburg.de gerne zur Verfügung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksich-tigt. Personen mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinde-rung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 03.12.2021 unter Angabe der Kennziffer fb04-0060-wmz-2021 in einer PDF-Datei an sekaundo@uni-marburg.d.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/verwaltung/dezernat2/personalabteilung/bewerber/stellen/wissenschaftliche-stellen/fb04-0060-wmz-031221.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Philipps-Universität Marburg. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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