Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in 3 SinTrA
23.05.2023
Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.
Das vom Europäischen Sozialfonds (ESF) im Programm „Soziale Innovationen“ geförderte Projekt „Sozial-innovative Transformation durch inklusiven Arbeitswelt (SinTrA) untersucht in einer interdisziplinären Kooperation aus Psychologie, BWL, Marketing und der Nachhaltigkeitswissenschaft gemeinsam mit dem Praxispartner HEYHO, wie Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen (z.B. Sucht-/Gefängnisvergangenheit) nachhaltig in den Arbeitsmarkt (re-)integriert werden können und damit dem Fachkräftemangel von Unternehmen entgegengewirkt werden kann. Dafür werden Erfolgsfaktoren und Barrieren aus Sicht von Unternehmen und Arbeitnehmer*innen analysiert sowie die erfolgreiche Implementierung und Kommunikation der Modelle in Unternehmen der Region Lüneburg und bei Kund*innen erforscht. Darauf aufbauend werden verschiedene psychologische Interventionsmaßnahmen für die Transformation der Arbeitswelt evaluiert und die validierten Interventionen in bidirektionalen Workshops mit Unternehmen in der Region Lüneburg umgesetzt. Während des gesamten inter- und transdisziplinären Projektes wird ein Netzwerk und eine Datenbank an interessierten Unternehmen aufgebaut, werden Erkenntnisse u.a. durch eine Onlineplattform an eine breite Öffentlichkeit kommuniziert und entwickelte Maßnahmen kostenfrei für alle interessierten Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Für das o.g. Projekt sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.08.2023 eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
(EG 13 TV-L, 50%, befristet bis zum 30.04.2026)
Die Stelle ist fachlich der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing – Prof. Dr. Monika Imschloß – zugeordnet.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von Workshops und wissenschaftlich fundierten Erhebungen (z.B., Umfragen, Befragungen, Interviews, experimentelle Studien) mit dem Ziel a) die Ängste und Vorurteile von Führungskräften bei der Adoption solch sozial-innovativer Arbeitsmodelle zur Integration von Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen in Unternehmen herauszuarbeiten, b) zu verstehen, wie sich die Kommunikation eines solch sozial-innovativen Arbeitsmodells auf Kund:innen auswirkt und c) zu verstehen, wann und warum Menschen mit Vermittlungshemmnissen eher dazu bereit sind, sich Unternehmen mit einem solch sozial-innovativen Arbeitsmodells anzuschließen
- Eigenständige Entwicklung von Interventionsmaßnahmen auf Grundlage der erarbeiteten Projektergebnisse und psychologischer Literatur sowie empirische Überprüfung der Interventionsmaßnahmen sowohl bei Unternehmer*innen als auch bei Menschen mit Vermittlungshemmnissen anhand von Umfragen, experimentellen Studien und Workshops
- Mitarbeit beim Aufbau eines Netzwerks von Unternehmen und Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen sowie selbständiger Aufbau einer Datenbank von Personen in Führungspersonen verschiedener Unternehmen und Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen für die Teilnahme an Umfragen, Workshops und Interventionsstudien sowie Kommunikation der gewonnenen Erkenntnisse und entwickelten Maßnahmen in Form von Blogs, Themenheften, Websites, Videos, etc. sowie Veröffentlichung in peer-review Journals
- Mitarbeit bei der Analyse von Erfolgsfaktoren und Barrieren sozial-innovativer Modelle sowie bei der Entwicklung eines praxisnahen Werkzeugkoffers und einer Onlineplattform für den Wissenstransfer
Ihr Profil:
- Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaft oder verwandter Disziplinen
- Wissenschaftliche Fachkenntnisse in Bezug zu einem der oben genannten Themenfelder des Aufgabenbereichs (z.B. wissenschaftliche Fachkenntnisse im Bereich der Adoption organisationaler Innovationen, der Wirkung von Kommunikation, der psychologischen Interventionen bei Unternehmen, oder der Integration von Menschen mit Vermittlungshemmnissen)
- Erfahrungen in der Erstellung, Durchführung und Aufbereitung wissenschaftlicher Erhebungen (z.B. Umfragen, Interviews, Experimente)
- Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, sind Berufserfahrungen insbesondere in der Organisation und Durchführung von Projekten mit Praxispartnern. Ein Interesse an angewandter Forschung in Kooperation mit dem Praxispartner HEYHO wird vorausgesetzt
- Interesse an einem Promotionsvorhaben wird nicht vorausgesetzt, kann aber im Rahmen der Projekttätigkeit unterstützt werden.
Unser Angebot:
- ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
- einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
- eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
- flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
- ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
- ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
- ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa,
- ein von der Universität gefördertes Job-Ticket für den Hamburger Verkehrsverbund.
Ihre Bewerbung:
Inhaltliche Rückfragen richten Sie bitte an Prof. Dr. Monika Imschloß (monika.imschloss(at)leuphana.de) Tel: 04131.677-1849.
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit allen üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) bis zum 11.06.2023 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:
Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort: WiMi 3 SinTrA
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
bewerbung(at)leuphana.de
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.leuphana.de/universitaet/jobs-und-karriere/forschung-lehre/ansicht-forschung-lehre/2023/05/23/wissenschaftlicher-mitarbeiterin-3-sintra.html abrufbar.