Landau: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Universität: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d; 62,5%) in der Arbeitsgruppe Diagnostik, Differentielle- und Persönlichkeitspsychologie, Methodik und Evaluation (71/2021)

Im Fachbereich 8: Psychologie am Campus Landau ist in der Arbeitsgruppe Diagnostik, Differentielle- und Persönlichkeitspsychologie, Methodik und Evaluation zum 01.10.2021 eine Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (EGr. 13 TV-L) (m/w/d)

befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt bis zum 30.09.2023 im Umfang von 62,5%. Ab dem 01.10.2023 beträgt der Beschäftigungsumfang 50%. Es besteht die Möglichkeit einer weiteren Aufstockung während des Beschäftigungsverhältnisses. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).

Aufgabenschwerpunkte:

  • Forschung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Fragebogenkonstruktion, Item Response Modelle, Dunkle Triade, Persönlichkeitsentwicklung, Metascience
  • Publikation englischsprachiger wissenschaftlicher Artikel
  • Durchführung der Lehre

Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle mit dem Ziel der Promotion als Dienstaufgabe. Die Lehrverpflichtung ist entsprechend bis zum 30.09.2023 auf drei und ab dem 01.10.2023 auf 2 Semesterwochenstunden reduziert.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit einem guten bis sehr guten Abschluss an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad) in Psychologie
  • Sehr gute Methodenkenntnisse
  • Gute R Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Einbindung in ein international vernetztes Team
  • Fundierte konzeptuelle und methodische Unterstützung bei der Realisierung eigener Projekte und Publikationen
  • Möglichkeit der Finanzierung von Reisen zu internationalen Fachkonferenzen

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (Bitte der Bewerbung einen Nachweis beifügen).

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Eunike Wetzel (eunike.wetzel(at)uni-landau.de) zur Verfügung.

Bewerberinnen/Bewerber senden ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Masterarbeit) bis zum 05.08.2021 unter Angabe der Kennziffer 71/2021 bitte ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbung(at)uni-koblenz-landau.de. Im Betreff der E-Mail bitte "Name, Kennziffer" angeben.Datenschutzrechtliche Vernichtung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen, lediglich eine Information über das Ergebnis der Bewerbung.

www.uni-ko-ld.de/karriere

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-koblenz-landau.de/de/uni/organisation/stellen/stellenarchiv/2021/71-2021.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Koblenz-Landau. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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