Landau: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Universität: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (65%) in der Arbeitseinheit Sozial-, Umwelt- und Wirtschaftspsychologie (41/2020)

Im Fachbereich 8: Psychologie am Campus Landau ist in der Arbeitseinheit Sozial-, Umwelt- und Wirtschaftspsychologie zum 01.09.2020 eine Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters
(0,65 EGr. 13 TV-L)

befristet bis zum 31.08.2022 im Rahmen des DFG Projekts „Framing inequality: How different ways of describing economic inequality shape appraisals of and responses to inequality“ zu besetzen. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG). Eine Verlängerung der Stelle wird angestrebt.

Aufgabenschwerpunkte:

Der/die Mitarbeiter/in wird in einem Projekt mitarbeiten, in dem es um die Untersuchung von Framing-Effekten bei sozialer Ungleichheit geht. Aufgabe des/der Stelleninhabers/in ist dabei die Entwicklung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien, sowohl quantitativ (mittels Online- und Laborstudien) wie auch qualitativ (Inhaltsanalyse von sozialenNetzwerken und klassischen Medien). Die Ergebnisse der Studien sollen in englischsprachigen wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlicht, sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen präsentiert werden. Das Projekt ist innerhalb einer Arbeitsgruppe mit KollegInnen der Universität Erlangen-Nürnberg und der Universität Tromsö (Norwegen) eingebettet.

Einstellungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad). Vorausgesetzt werden sehr gute Englischkenntnisse, Interesse an sozialpsychologischen Forschungsfragen sowie methodische Breite (quantitative und qualitative Forschung) und Sicherheit im Umgang mit Programmen zur statistischen Auswertung quantitativer Daten. Erfahrung mit Inhaltsanalysen und/oder Medienanalysen ist wünschenswert.

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignungbevorzugt eingestellt (Bitte der Bewerbung einen Nachweis beifügen).

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Gerhard Reeseper E-Mail unter reese@uni-landau.de gerne zur Verfügung.

Bewerberinnen/Bewerber senden ihre Unterlagen (1-seitiges Motivationsschreiben mit Forschungsinteressen, Lebenslauf, ggf. Publikationsverzeichnis, Zeugnisse, etc.) bis zum 06.06.2020unter Angabe der Kennziffer 41/2020 bitte ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbung@uni-koblenz-landau.de. Im Betreff der E-Mail bitte "Name, Kennziffer" angeben.

Datenschutzrechtliche Vernichtung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen, lediglich eine Information über das Ergebnis der Bewerbung.

www.uni-ko-ld.de/karriere

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-koblenz-landau.de/de/uni/organisation/stellen/stellenarchiv/41-2020.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Koblenz - Landau. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

Für das PDF-Format benötigen Sie den ADOBE © Acrobat Reader, um diese Dateien lesen, drucken bzw. speichern zu können. Sofern Sie über keinen Reader verfügen, können Sie die Software von ADOBE Systems kostenfrei downloaden.