Köln-Deutz: Junior Recruiterin / Junior Recruiter (m/w/d)

LVR-Dezernat Personal und Organisation: Junior Recruiterin / Junior Recruiter (m/w/d)

LVR-Dezernat Personal und Organisation
LVR-Fachbereich Personal und Organisation

Der Landschaftsverband Rheinland sucht am Standort Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Junior Recruiterin/Junior Recruiter (m/w/d)

für das Team „Personalbeschaffung“ im LVR-Fachbereich Personal und Organisation.

Stelleninformationen

Standort: Köln-Deutz
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD

Kontaktinformationen

Ansprechperson: Frau Peters
Telefon: 0221 809-2603

Bewerbungsfrist: 01.03.2020

Ihre Aufgaben

Zu den Aufgaben des Teams 12.12 gehört die Personalbeschaffung mit der Abwicklung des Stellenausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahrens. Im Rahmen des sukzessive auszurollenden neuen Recruiting-Prozesses werden Sie als Junior Recruiter*in Personalauswahlverfahren in allen Phasen fachlich begleiten.

Dazu gehört u.a.

  • die Abstimmung von Stellenausschreibungstexten
  • die Vorselektion von geeigneten Bewerbenden
  • die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • die revisionssichere Erstellung von Auswahlvermerken
  • das aktive Ansprechen von Bewerbenden (Active Sourcing)
  • das Bauen und Pflegen von Netzwerken sowie eines Talentpools
  • das Präsentieren des LVR als Arbeitgeber z. B. auf Job-/ Berufsmessen

Da der Bereich derzeit neu strukturiert und aufgebaut wird, sind Sie aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter digitaler Arbeitsprozesse beteiligt.

Die Tätigkeit ist mit regelmäßigen Dienstreisen im gesamten Rheinland verbunden.

Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung im Beamtenverhältnis

  • Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
  • Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, erworben durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie (Bachelor oder FH-Diplom)

Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie (Bachelor oder FH-Diplom) oder
  • Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst

Wünschenswert sind:

  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
  • Umfassende Kenntnisse des Beamtenrechts und Tarifrechts für den öffentlichen Dienst, des LPVG, SGB IX, AGG, LGG NW inklusive angrenzender Rechtsgebiete
  • Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben des LVR
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Beratungs- und Entscheidungskompetenz
  • Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

  • Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
  • Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst
  • Ein umfangreiches Fortbildungsangebot
  • Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
  • Freier Eintritt in die LVR-Museen
  • Vielfältige Aufgaben
  • Gute Entwicklungsperspektiven
  • Flexible Gestaltung der (Lebens-) Arbeitszeit
  • Zwei betriebsnahe Kitas am Standort Köln-Deutz
  • Kostengünstiges Job-Ticket (VRS-Gebiet)
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Zwei Kantinen und mehrere Kioske in den Dienstgebäuden in Köln-Deutz

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Hier online bewerben  https://t1p.de/g7d5

bis zum 01.03.2020
Referenzcode: K3191

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter  www.lvr.de.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.lvr.de/media/wwwlvrde/derlvr/personal/karriere/stellenausschreibungen_pdf/STA_000.12120.110_extern~1.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot des Landschaftsverbands Rheinland, Köln. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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