Greifswald: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Universität: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (75%) - Institut für Geographie und Geologie (21/Sa40)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Geographie und Geologie 21/Sa40

12.11.2021 | Wissenschaftliches Personal, Promotionsstelle | Frist: 10.12.2021

Am Institut für Geographie und Geologie, Lehrstuhl für Nachhaltigkeitswissenschaft und Angewandte Geographie der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von 3 Jahren, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte*r(75 v. H.)

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.

Der Lehrstuhl forscht sehr interdisziplinär an der Schnittstelle zwischen Verhaltensgeographie und Umwelt- und Sozialpsychologie zu Erklärungen menschlichen Verhaltens in der Klimakrise und in Zeiten der Überschreitung der planetaren Grenzen. Der Schwerpunkt der Forschung liegt auf der Evaluierung von (umsetzbaren) Möglichkeiten und Anreizen für individuelle und kollektive Verhaltensveränderungen im Hinblick auf umweltrelevantes Verhalten und der Erreichung von mehr Klimagerechtigkeit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse von Lobbyismus als Barriere für die Bewältigung der Klimakrise sowie der Möglichkeiten für eine Wachstumswende/"Degrowth". Der Forschungsansatz ist integrativ und sowohl qualitative als auch quantitative Ansätze werden genutzt und weiterentwickelt.

Darüber hinaus sind am Lehrstuhl mehrere Projekte angesiedelt, wie beispielsweise das Cluster Nachhaltigkeit des Interdisziplinären Forschungszentrums Ostseeraum (IFZO) der Universität Greifswald sowie ein Projekt zur Erhöhung der Biodiversität durch true cost accounting bei Lebensmitteln (HoMaBiLe) und das Verbundprojekt Vernetzte Vielfalt an der Schatzküste.

Arbeitsaufgaben:

  • Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Kongressbeiträge (Einzel- und Teampublikationen) mit einem Schwerpunkt auf qualitative und/oder quantitative empirische Sozialforschung und Grundlagen nachhaltigen Umweltverhaltens
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der Nachhaltigkeits- und Verhaltensgeographie, z. B. Begleitseminar zur Berlin-Exkursion „Nachhaltigkeit“ für Lehramtsstudierende
  • Organisation, Durchführung und Abrechnung der jährlichen Berlin-Exkursion für Lehramtsstudierende
  • Unterstützung bei Organisation und Betreuung von Moodle-Kursen und anderen administrativen Aufgaben
  • Mithilfe und Zuarbeit beim Erstellen von Forschungs- und Drittmittelanträgen
  • Ausschreibung und Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor/Master)
  • Administration der Lehrstuhl-Webseite inkl. Abstimmung mit Institutsmitarbeitenden

Die Stelle dient der Qualifizierung in der ersten Qualifikationsphase. Es werden Aufgaben übertragen, die der Vorbereitung einer Promotion förderlich sind. Bevorzugt wird ein Promotionsschwerpunkt zu Anreizen und Möglichkeiten für individuelle und kollektive Verhaltensveränderungen zugunsten der Reduzierung von klimaschädigenden und weiteren nicht-nachhaltigen Verhaltensweisen an der Schnittstelle zwischen Umwelt- und Sozialpsychologie und Human-/Verhaltensgeographie.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) bevorzugt in einer Sozialwissenschaft mit Nachhaltigkeitsbezug (z. B. Geographie, Psychologie, Soziologie, Agrarwissenschaft, Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Landschaftsökologie, etc.)Gute Kenntnisse der empirischen quantitativen und/oder qualitativen Sozialforschung
  • Gute Kenntnisse der theoretischen Grundlagen menschlichen (raumrelevanten) Verhaltens und Verhaltensveränderungen
  • Gute koordinative Fähigkeiten und Spaß am Umgang mit Studierenden

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Besetzung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

  • Erste Forschungserfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit
  • Vorkenntnisse oder zumindest die Bereitschaft, sich in Datenerhebungs- und Auswertungsmethoden quantitativer und qualitativer Sozialforschung einzuarbeiten;
  • Erfahrungen in der Lehre und didaktische Kenntnisse

Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht.

Die Universität will eine Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind; daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag.

Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien im Rahmen Ihrer Bewerbung ein. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgesandt werden.

Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind vorzugsweise per E-Mail (eine pdf-Datei) unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 21/Sa40 bis zum 10.12.2021 zu richten an:

Universität Greifswald
Institut für Geographie und Geologie
Frau Prof. Dr. Susanne Stoll-Kleemann
Lehrstuhl für Nachhaltigkeitswissenschaft und Angewandte Geographie
Friedrich-Ludwig-Jahn-Straße 16
17489 Greifswald

E-Mail: susanne.stoll-kleemann(at)uni-greifswald.de

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-greifswald.de/universitaet/information/stellenausschreibungen/wissenschaftliches-personal/stellenausschreibung/n/wissenschaftlicher-mitarbeiterin-institut-fuer-geographie-und-geologie-21-sa40/ abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Greifswald. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.