Greifswald: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Universität: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (75%) am Institut für Geographie und Geologie (21/Sa31)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Geographie und Geologie 21/Sa31

26.08.2021 | Wissenschaftliches Personal, Promotionsstelle | Frist: 30.09.2021

Am Institut für Geographie und Geologie, Lehrstuhl für Nachhaltigkeitswissenschaft und Angewandte Geographie der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen ab 01.12.2021, befristet für die Dauer von 3 Jahren, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte*r(75 v. H.)

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.

Der Lehrstuhl forscht sehr interdisziplinär an der Schnittstelle zwischen Verhaltensgeographie und Umwelt- und Sozialpsychologie zu Erklärungen räumlichen Verhaltens in der Klimakrise und in Zeiten der Überschreitung der planetaren Grenzen. Der Schwerpunkt der Forschung liegt auf der Evaluierung von (umsetzbaren) Möglichkeiten und Anreizen für individuelle und kollektive Verhaltensveränderungen im Hinblick auf konkretes nachhaltiges (pro-soziales sowie Umwelt-) Verhalten und der Erreichung von mehr Klimagerechtigkeit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse von Lobbyismus als Barriere für die Bewältigung der Klimakrise sowie der Möglichkeiten für eine Wachstumswende/“Degrowth“. Der Forschungsansatz ist integrativ und sowohl qualitative als auch quantitative Ansätze werden genutzt und weiterentwickelt. Die starke Fokussierung auf individuelle und kollektive Verhaltensveränderungen wird durch eine Kooperation mit dem Institut für Psychologie begleitet. Am Lehrstuhl ist das Cluster Nachhaltigkeit des neu eröffneten Interdisziplinären Forschungszentrums Ostseeraum (IFZO) der Universität Greifswald lokalisiert, eine weitere Konzentration auf den gesamten Ostseeraum wird angestrebt.

Arbeitsaufgaben:

  • Mitarbeit in Lehre und Forschung im Rahmen der Nachhaltigkeits- und Verhaltensgeographie mit einem Schwerpunkt auf qualitative und/oder quantitative empirische Sozialforschung und Grundlagen nachhaltigen Umweltverhaltens/der Suffizienzforschung
  • Mitwirkung an administrativen Aufgaben des Lehrstuhls
  • Anfertigung von Forschungsanträgen sowie Einzel- und Teampublikationen

Die Stelle dient der Qualifizierung in der ersten Qualifikationsphase. Es werden Aufgaben übertragen, die der Vorbereitung einer Promotion förderlich sind. Bevorzugt wird ein Promotionsschwerpunkt auf Anreizen und Möglichkeiten für individuelle und kollektive Verhaltensveränderungen zugunsten der Reduzierung von klimaschädigenden und weiteren nicht-nachhaltigen Verhaltensweisen an der Schnittstelle zwischen Umwelt- und Sozialpsychologie und Human-/Verhaltensgeographie. Es besteht eine enge Kooperation mit dem Institut für Psychologie, so dass eine Promotion in diesem Fach möglich ist.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt in Psychologie oder Geographie mit Nachhaltigkeitsbezug; ggf. auch in einer weiteren Sozialwissenschaft mit Nachhaltigkeitsbezug (z. B. Soziologie, Agrarwissenschaft, Politikwissenschaft)
  • Sehr gute Kenntnisse der empirischen quantitativen Sozialforschung, inkl. Statistikkenntnisse und der relevanten Software (SPSS, R, Excel) sowie im Bereich des Datenmanagements
  • Gute Kenntnisse der theoretischen Grundlagen menschlichen (raumrelevanten) Verhaltens und Verhaltensveränderungen
  • Erste Forschungserfahrungen im Bereich Verhaltensgeographie/Umweltpsychologie
  • Gute koordinative Fähigkeiten und Spaß am Umgang mit Studierenden

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Besetzung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

  • Vorkenntnisse oder zumindest die Bereitschaft, sich in Datenerhebungs- und Auswertungsmethoden qualitativer Sozialforschung einzuarbeiten; Vorkenntnisse in der entsprechenden Software, z. B. Atlas.ti
  • Erfahrungen in der Lehre und didaktische Kenntnisse

Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht.

Die Universität will eine Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind; daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag.

Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien im Rahmen Ihrer Bewerbung ein. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgesandt werden.

Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind vorzugsweise per E-Mail (eine pdf-Datei) unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 21/Sa31 bis zum 30.09.2021 zu richten an:

Universität Greifswald
Institut für Geographie und Geologie
Frau Prof. Dr. Susanne Stoll-Kleemann
Lehrstuhl für Nachhaltigkeitswissenschaft und Angewandte Geographie Friedrich-Ludwig-Jahn-Straße 16
17489 Greifswald

E-Mail: susanne.stoll-kleemann(at)uni-greifswald.de

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-greifswald.de/universitaet/information/stellenausschreibungen/promotionsstellen/stellenausschreibung/n/wissenschaftlicher-mitarbeiterin-institut-fuer-geographie-und-geologie-21-sa31/ abrufbar.

Weitere Hinweise

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