Göttingen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d; 50%)

Universität: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d; 50%) an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement mit dem Schwerpunkt China/Asien (15383)

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Einrichtung: Professur für Betriebswirtschaftslehre (ID 15383)
Ansprechpartner: Prof. Dr. Dr. Fabian Froese
Besetzungsdatum: 01.09.2021
Veröffentlichungsdatum: 02.02.2021

An der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement mit dem Schwerpunkt China/Asien (Prof. Dr. Dr. Fabian J. Froese) der Georg-August-Universität Göttingen sind zum 01.09.2021 oder nach Absprache mehrere Stellen als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
- Entgeltgruppe 13 TV-L

mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Der Lehrstuhl beschäftigt sich mit (internationalem) Personalmanagement und interkulturellem Management (weiterführende Informationen: www.hrm.uni-goettingen.de/). Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitarbeit in der Lehre sowie in aktuellen Forschungsprojekten des Lehrstuhls in den genannten Themenfeldern. Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet Ihnen daher die Möglichkeit zur Promotion.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) bzw. Promotion der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Asienkunde, Volkswirtschaftslehre, Soziologie oder verwandten Disziplinen
  • Interesse an den Forschungsthemen des Lehrstuhls
  • Englischkenntnisse auf dem Niveau C1
  • Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 von Vorteil
  • Kenntnisse quantitativer und/oder qualitativer empirischer Methoden wünschenswert
  • Auslandserfahrung wünschenswert

Wir bieten

  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem internationalen Team
  • Individuelle Unterstützung beim Verfassen der Dissertation/Forschungsarbeiten und Option auf Fast-Track Promotion
  • Förderung und finanzielle Unterstützung für die Teilnahme an internationalen Konferenzen und Workshops
  • Teilnahme an Kursen und Fortbildungen
  • Mitarbeit in Forschungsprojekten mit international renommierten Forschenden
  • Hervorragende internationale Netzwerke in Forschung und Wirtschaft
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit eines integrierten Auslandsaufenthalts, z.B. Australien oder Japan

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Weitere Informationen zum Lehrstuhl finden Sie unter www.hrm.uni-goettingen.de. Für Rückfragen steht Prof. Dr. Dr. Fabian Froese (E-Mail: ffroese(at)uni-goettingen.de) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.03.2021 in elektronischer Form an sekretariat.froese(at)wiwi.uni-goettingen.de.

Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): www.uni-goettingen.de/de/document/download/e0b7459b97d917e68e3464b8683b4e73.pdf/DSGVO%20-%20Zusatz%202018_06_05.pdf

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-goettingen.de/de/2794.html?cid=15383 abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Georg-August-Universität Göttingen. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.