Göttingen: Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (w/m/d) (50%)

Universität: Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (w/m/d) (50%) im Arbeitsbereich Inklusiver gymnasialer Fachunterricht (14572)

Stellenanzeige:
wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (w/m/d)

Einrichtung: Institut für Erziehungswissenschaft (ID 14572)
Ansprechpartner: Prof. Dr. Jessica Löser
Besetzungsdatum: ab sofort
Veröffentlichungsdatum: 16.09.2019

Am Institut für Erziehungswissenschaft der Georg-August-Universität Göttingen ist im Arbeitsbereich Inklusiver gymnasialer Fachunterricht Prof.’in Dr. Jessica Löser zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines

wissenschaftliche_n Mitarbeiter_in (w/m/d)
- Entgeltgruppe TV-L 13 -

mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. mit 19,9 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von zunächst 3 Jahren zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Lehre im Umfang von 2 SWS gem. LVVO im Bereich Lehramt an Gymnasien und Inklusion
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von qualitativen Forschungsprojekten
  • Mitarbeit bei der Publikation von Forschungsergebnissen und der Präsentation auf nationalen und internationalen Fachtagungen
  • Wissenschaftliche Weiterqualifikation in Form einer Promotion an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Lehramt, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie o.ä.) mit überdurchschnittlichem Studienabschluss
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich qualitativer Forschungsmethoden
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich der Inklusionsforschung
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in einem Projektteam, Organisationskompetenz und Innovationsbereitschaft
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und auf dem Niveau C1 in Englisch

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV) bis zum 01.11.2019 in elektronischer Form an:  flindlo(at)gwdg.de. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen ausschließlich als pdf-Dokument ein.

Für weitere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Frau Prof.’in Dr. Löser, auch unter der vorstehend genannten email-Adresse zur Verfügung.

Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) (http://www.uni-goettingen.de/de/document/download/e0b7459b97d917e68e3464b8683b4e73.pdf/DSGVO%20-%20Zusatz%202018_06_05.pdf, PDF)

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter http://www.uni-goettingen.de/de/2794.html?cid=14572 abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Georg-August-Universität Göttingen. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.