Giessen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (65%)

Universität: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (65%) an der Professur Allgemeine Psychologie (352/06)

An der Professur für Allgemeine Psychologie (Prof. Dr. Karl R. Gegenfurtner), Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaft, ist im Rahmen der visuellen Wahrnehmungsforschung ab 01.10.2019 befristet für die Dauer von 3 Jahren eine Teilzeitstelle im Umfang von 65 % einer Vollbeschäftigung mit einer/einem

Wissenschaftlichen Mitarbeiter/in

gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).

Wir bieten ein kooperatives, hoch motiviertes Umfeld und ausgezeichnete Voraussetzungen für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation. Die Abteilung für Allgemeine Psychologie I vereint führende Experten auf dem Gebiet der Wahrnehmungsforschung. Unsere Arbeitsgruppe verfügt über herausragende Forschungsressourcen, ausgewiesene Sichtbarkeit in der internationalen Fachgemeinschaft und eine enge Vernetzung mit weltweiten Kooperationspartnern. Dadurch ermöglichen wir eine anerkannt erfolgreiche Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Aufgaben:

  • Die Beschäftigung erfolgt zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung durch den Erwerb wissenschaftlicher Kompetenzen durch Vertiefung des Forschungsthemas „Visuelle Wahrnehmung“
  • Planung, Realisierung und Durchführung von Experimenten zur Farbwahrnehmung und Farbkategorisierung, die Analyse der Daten
  • Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
  • Erstellung von Publikationen

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie oder einer verwandten Disziplin
  • Kenntnisse und Fertigkeiten in der Wahrnehmungspsychologie und der Okulomotorik
  • Interesse an Grundlagenforschung und experimentellen Arbeiten
  • Programmiererfahrungen sind vorteilhaft, aber nicht notwendig

Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschafts-bereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.

Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 352/06 mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.08.2019 an den

Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen
Erwin-Stein-Gebäude
Goethestraße 58
35390 Gießen.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie und ohne Hefter/Hüllen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Karl.R.Gegenfurtner(at)psychol.uni-giessen.de.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter http://www.inst.uni-giessen.de/stellenmarkt/pdf/stelle0012022.pdf abrufbar.

 

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Justus-Liebig-Universität Giessen. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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