Giessen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (50%)

Universität: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (50%) an der Professur für Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Finanzdienstleistungen (595/02)

An der Professur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzdienstleistungen (Prof. Dr. Andreas Walter), Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, ist ab dem 01.01.2020 eine Teilzeitstelle im Umfang von 50 % einer Vollbeschäftigung mit einer/einem

Wissenschaftlichen Mitarbeiter/in

gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung befristet zu besetzen. Eine evtl. sofortige Aufstockung um zusätzlich 25 % für 3 Jahre wird angestrebt. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden – soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird – in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um bis zu weitere 2 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.

Aufgaben:

  • Eigene wissenschaftliche Weiterbildung; hochschuldidaktische Qualifizierung; wissenschaftliche Dienstleistungen zur Organisation, zur Vorbereitung und zur Durchführung von Forschung und Lehre gem. § 65 HHG
  • Übernahme von Lehraufgaben gemäß der Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen
  • Mitarbeit an aktuellen Forschungsprojekten der Professur im Bereich empirische Kapitalmarktforschung und Household Finance

Anforderungsprofil:

  • Mindestens mit Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Psychologie oder verwandter Disziplinen
  • Erwünscht ist eine Studienschwerpunktsetzung in den Bereichen „Betriebliche Finanzwirtschaft“, „Bankwirtschaft“ sowie „Finanzdienstleistungen“
  • Interesse an den Forschungsthemen der Professur
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Erfahrungen im Projektmanagement

Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplans besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.

Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 595/02 mit den üblichen Unterlagen bis zum 22.10.2019 an den

Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen
Erwin-Stein-Gebäude
Goethestraße 58
35390 Gießen.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie und ohne Hefter/Hüllen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter http://www.inst.uni-giessen.de/stellenmarkt/pdf/stelle0012309.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Justus-Liebig-Universität Giessen. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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