Giessen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Universität: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der Professur für Differentielle und Biologische Psychologie (421/06)

An der Professur für Differentielle und Biologische Psychologie (Prof. Dr. Dr. Jürgen Hennig), Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaft, ist ab sofort eine Vollzeitstelle mit einer/einem

Wissenschaftlichen Mitarbeiter/in

gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit der Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung befristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).

Promovierte wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden – soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird – in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um bis zu weitere 3 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.

Aufgaben:

  • Eigene wissenschaftliche Weiterbildung; hochschuldidaktische Qualifizierung; wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gem. § 65 HHG
  • Übernahme von Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen
  • Planung, Durchführung, Auswertung und Publikation empirischer Studien im Bereich der Differentiellen und Biologischen Psychologie

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie (Diplom bzw. MSc), vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich der Differentiellen Psychologie
  • Abgeschlossene Promotion mit einem sehr guten bis hervorragenden Ergebnis
  • Erwartet werden zudem forschungskonzeptionelle Fähigkeiten, ein hervorragendes Schriftenglisch und nachgewiesen gute Methodenkenntnisse
  • Besonderes Interesse an Forschungsmethoden im Bereich der biologisch orientierten Persönlichkeitsforschung (Molekulargenetik, EEG, fMRT)
  • Praktische Erfahrungen in biochemischer und/oder neurowissenschaftlicher Methodik sind überaus willkommen

Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich.

Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 421/06 mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.07.2019 an den

Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen
Erwin-Stein-Gebäude
Goethestraße 58
35390 Gießen.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie und ohne Hefter/Hüllen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter http://www.inst.uni-giessen.de/stellenmarkt/pdf/stelle0012000.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Justus-Liebig-Universität Giessen. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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