Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion für das Teilprojekt „Technologiebasiertes Testen“ (NEPS)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, befristet für 4 Jahre, Vergütung nach EG 13 (TV-H), Dienstort: Frankfurt am Main, Bewerbungsfrist: 18. Juni 2023
Das Zentrum für Technologiebasiertes Assessment (TBA) am DIPF sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion
75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit; befristet für 4 Jahre; Vergütung nach EG 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
Der Dienstort ist Frankfurt am Main.
Am TBA-Zentrum werden computerbasierte Aufgabenformate entwickelt, die u.a. in großangelegten Bildungsvergleichsstudien, wie dem Nationalen Bildungspanel (NEPS), verwendet werden. Die Stelle ist im Teilprojekt „Technologiebasiertes Testen“ des NEPS angesiedelt und wird in Kooperation mit dem Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) e.V. Bamberg durchgeführt.
Als wissenschaftliche Nachwuchsförderung bieten wir intensive Betreuung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (Teilnahme am koordinierten Promotionsbegleitprogramm des DIPF, Kolloquien, Workshops).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Vorbereitung computerbasierter Testdurchführungen im NEPS für die Kompetenzbereiche Lesen und Mathematik
- Aufbereitung und Auswertung von Datenbeständen (Ergebnis- und Prozessdaten) in R
- Eigenständige Forschung im Rahmen einer Dissertation innerhalb des Projektkontexts (z.B. Monitoring des Bearbeitungsverhaltens in Online-Testungen und Interventionen zur Sicherstellung einer validen Bearbeitung der Testaufgaben; Vorhersage der Teilnahmebereitschaft für Folgeerhebungen unter Nutzung multipler Datenquellen)
- Publikation der Ergebnisse (Konferenzbeiträge, englischsprachige Fachartikel)
Voraussetzungen
- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder einer verwandten Disziplin
- Sehr gute Kenntnisse in Testtheorie/-entwicklung (insbes. IRT) sowie in quantitativen Forschungs- und Analysemethoden
- Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z.B. mit R, Mplus)
- Selbständiges Arbeiten, hohes persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Bereitschaft zur Weiterbildung in Bezug auf die gestellten Anforderungen und zu Dienstreisen
Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit ein vergünstigtes Jobticket zu erwerben.
Das DIPF fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.
Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Dr. Lena Engelhardt unter der E-Mail-Adresse bewerbung-LLiB@dipf.de. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form und zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr. LLiB 7130-23-08 bis zum 18.06.2023 an:
Prof. Dr. Frank Goldhammer, Arbeitsbereichsleiter TBA-Zentrum
bewerbung-LLiB(at)dipf.de
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main
Datenschutz-Hinweis
Erstinformationen zum Datenschutz über die Verarbeitung Ihrer Daten nach Art. 13 DS-GVO (pdf)
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.dipf.de/de/dipf-aktuell/stellenangebote-1/eine-n-wissenschaftliche-n-mitarbeiter-in-zur-promotion-fuer-das-teilprojekt-technologiebasiertes-testen-neps abrufbar.