Erlangen, München, Nürnberg: Personalleiter (w/m/d)

Siemens: Personalleiter (w/m/d) (188763)

Personalleiter (w/m/d)

Mehrere Orte: Erlangen, Deutschland; Munich, Deutschland; Nuremberg, Deutschland
Job Familie: Human Resources
Anfrage-ID-Nr.: 188763

Job-Beschreibung

Standort: ERL S F
Fachabteilung: GP HR
Art der Anstellung: Permanent / Full-time
Eingruppierung:

Wissen für die Welt von morgen.

Siemens Gas and Power (GP) - zukünftig Siemens Energy - ist globaler Vorreiter im Energiebereich und adressiert gemeinsam mit seinen Kunden die sich weiter entwickelnden Anforderungen von Industrie und Gesellschaft. GP deckt ein breites Spektrum von Kompetenzen über die vollständige Energiewertschöpfungskette ab und bietet ein umfassendes Portfolio für Energieversorger, unabhängige Stromerzeuger, Betreiber von Übertragungsnetzen sowie die Öl- und Gasindustrie. Mit seinen Produkten, Lösungen und Dienstleistungen adressiert Siemens Gas and Power die Gewinnung, Verarbeitung und den Transport von Öl und Gas sowie die Stromerzeugung in zentralen und dezentralen Wärmekraftwerken und die Stromübertragung. Mit über 80.000 Mitarbeitern ist GP in mehr als 80 Ländern weltweit vertreten und behauptet sich seit über 150 Jahren erfolgreich als Technologieführer für die Energiesysteme von heute und morgen.

Verändern Sie mit uns die Welt von morgen.

  • In Ihrer neuen Position als Personalleiter tragen Sie die operative Personalverantwortung für einen Standort sowie für die Umsetzung der lokalen Strategie und die operative Personalarbeit
  • Sie sind Mitglied der Betriebsleitung und berichten an den Head HR Deutschland
  • Ihnen obliegt die Ordnungs- und Koordinierungsfunktion im Betrieb (z.B. auch Sicherstellung der Einhaltung des Einkommensgefüges)
  • Ferner verantworten Sie die Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Dazu zählen betriebsverfassungsrechtliche personelle Einzelthemen wie z.B. lokale BR- / Schwerbehinderten-Themen und die Sicherstellung der Einhaltung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Regelungen für die zugeordneten Einheiten
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle operativen Personalthemen in Ihrem Verantwortungsbereich (lokale HR-Governance)
  • Darüber hinaus sind Sie Repräsentant für alle HR Themen & Einheiten nach innen und außen (Relationship Manager, Vorleben der Eigentümerkultur, Arbeitgebervertreter, Troubleshooter, Mitglied der Betriebsleitung, arbeitsrechtliche Vertretung, Repräsentant der Öffentlichkeit)
  • Sie verantworten Budget und Ressourcen und leiten ein Team
  • Sie fungieren als Role Model für Führung, Change Management (z.B. „Ownership Culture“) und Zusammenarbeit
  • Sie optimieren Prozesse innerhalb der HR-Wertschöpfungskette in Zusammenarbeit des Business mit HR und verantworten die HR Transformation vor Ort

Ihr Profil für "Zukunft möglich machen".

  • Wir möchten gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen, wenn Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften mitbringen
  • Sie überzeugen uns mit einer mindestens 10-jährigen fachspezifischen Berufserfahrung im beratungsintensiven Umfeld einer Personalabteilung
  • Darüber hinaus verfügen Sie über einschlägige Erfahrung in Change-Management Projekten
  • Sie punkten mit ausgewiesener Expertise in der Planung und Anwendung neuer Arbeitsformen (CoWorking, Future of Work) sowie der Einführung kultureller Methodiken (Agile, Scrum)
  • Ein ausgeprägtes Geschäfts- und Organisationsverständnis sowie sehr gute Kenntnisse firmenspezifischer HR Regelungen zeichnen Sie aus
  • Sie arbeiten stets ergebnisorientiert und gelten als Experte in der Verhandlungsführung
  • Darüber hinaus fühlen Sie sich wohl darin andere zu coachen und zu entwickeln. Hier sind Sie stets politisch und kulturell sensibel
  • Sie beherrschen Präsentations- und Moderationstechniken
  • Sie freuen sich darauf Ihre Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenzen in Ihrer neuen Position einzubringen
  • Klar, dass Sie für Ihre Tätigkeit in einem sehr internationalen Umfeld neben Deutsch auch ausgezeichnet Englisch sprechen

Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!

+49 (9131) 17-1717 - wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten.

www.siemens.de/karriere  - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html).

Job ID: 188763
Organisation: Gas and Power
Unternehmen: Siemens AG
Erfahrungsniveau: Experienced Professional
Jobtyp: Vollzeit

Bewerben  https://jobs.siemens-info.com/login?jobId=188763&lang=de-de

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://jobs.siemens-info.com/jobs/188763?lang=de-DE abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Siemens AG, München. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.