Düsseldorf: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d; 50%)

Universität: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d; 50%) in der Abteilung Career Service (145.20-3.1)

An der Zentralen Einrichtung Studierendenakademie der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist in der Abteilung Career Service ab dem 01.01.2021 eine Stelle eines*einer

wissenschaftlichen Mitarbeiters*Mitarbeiterin (m/w/d)
(50%, EG 13 TV-L)

zu besetzen. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren. Das Beschäftigungsverhältnis ist gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) auf zwei Jahre befristet. Aufgrund einschlägiger Regelungen des TzBfG sind nur Bewerber*innen zugelassen, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren. Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses ist nach diesen Regelungen nicht möglich.

Der Career Service der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist die zentrale Anlaufstelle für alle Studierenden und Absolventen*innen bei Fragen zum Übergang von der Hochschule in den Beruf. Der Career Service bietet psychologisch fundierte Individualberatung für Studierende und organisiert Veranstaltungen mit renommierten Unternehmen und Arbeitgebern. Im Rahmen der Projekts „move!“ für Studienzweifler*innen (Beratung und Vermittlung von Studienzweifler*innen: http://www.hhu.de/zweifelamstudium) suchen wir tatkräftige Unterstützung. Dabei arbeitet der Career Service gemeinsam mit dem Studierendenservice und mit diversen weiteren Kooperationspartnern (Arbeitsagentur, IHK, HWK).

Ihre Aufgaben:

  • (Gruppen-)Beratung von Studierenden, insbesondere für Studienzweifler*innen; ggf. in enger Abstimmung mit der Allgemeinen Studienberatung
  • Maßgebliche Mitarbeit im Aufbau digitaler (Gruppen-)Veranstaltungen gemeinsam mit den Kooperationspartnern (inbes. IHK) und Einbindung in das Career-Service-Angebot
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Ableitung von internen Maßnahmen zur Wissens(transfer)sicherung, beispielsweise kollegiale Fallberatung
  • Selbstständige Aktualisierung des „move!-Good-Practice-Kompendiums“ zur Wissenstransfersicherung aller Projektbeteiligter
  • Selbstständige Kommunikation des Angebots durch Aktualisierung bereits bestehender und Neu-Entwicklung von zielgruppengerechten Informationsmaterialien
  • Pflege, Ausbau, Synchronisation und strategische Optimierung der projektbezogenen Kommunikationsmedien (move-duesseldorf.de, hhu.de/careerservice, Social Media usw.
  • Verantwortliche enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern (Studierendenservice, IHK, HWK, Arbeitsagentur sowie Fakultäten)

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder ver-gleichbarer Master-/FH-Abschluss (akkreditiert) im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Psychologie (Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie), Sozialwissenschaften, Pädagogik, Informationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Erfahrung in der Konzeption von (digitalen) Gruppenangeboten/Events, d.h. mit eLearning/Coaching-Anteilen oder Chatberatung, wünschenswe
  • Beratungserfahrung (idealerweise mit beraterischer Zusatzqualifikation) in der eigenverantwortlichen Beratung von Klienten in berufs(einstiegs)relevanten Fragen
  • Erfahrungen und Kenntnisse in Personal/-Auszubildendensuch-, -marketing und/oder -auswahlverfahren sind wünschenswert
  • Kenntnisse empirischer Evaluationsmethoden (quantitativ/qualitativ)
  • Sichere Fähigkeiten im Umgang mit Kommunikationsmedien und -technik (Webseiten, CMS/Typo3, Social Media) und MS Office zwingend erforderlich
  • Engagierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Kunden-/Serviceorientierung
  • Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache

Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeitern*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen ist Dr. Ilke Kaymak; E-Mail: ilke.kaymak@hhu.de; Telefonnummer: 0211/81-10862

Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, komplette Zeugnisse – bzw. Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 145.20-3.1 bis zum 09.12.2020 bevorzugt in elektronischer Form an ilke.kaymak@hhu.de.

oder postalisch an:

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Career Service
Dr. Ilke Kaymak
2. Etage, Raum 2.13
Werdener Straße 4
40227 Düsseldorf

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.hhu.de/fileadmin/redaktion/ZUV/Dezernat_3/Stellenausschreibungen/Doku_wiss_Besch/145.20-3.1_deutsch.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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