Darmstadt: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d; 50%)

Technische Universität: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d; 50%) in der Forschungsgruppe Arbeits- und Ingenieurpsychologie (362)

Im Fachbereich Humanwissenschaften der Technischen Universität Darmstadt ist am Institut für Psychologie in der Forschungsgruppe Arbeits- und Ingenieurpsychologie ab 01.10.20 die Stelle als

Wiss. Mitarbeiter_in (PostDoc) (w/m/d) – 50 %

in einem auf zunächst 3 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen. Eine Aufstockung durch Projektmittel ist möglich.

Ihre Aufgaben:

  • Arbeits- und ingenieurpsychologische Forschung in Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen und/oder außeruniversitären Organisationen, insbesondere in den Bereichen Sicherheit (IT-Sicherheit und Verkehrssicherheit), menschzentrierte Technikgestaltung, Privatheitsschutz sowie Nachhaltigkeit und Public Value
  • Vorbereitung und Durchführung von Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen Psychologie und Psychologie in IT bzw. Cognitive Science sowie von Lehrexporten in die technischen Fachbereiche

Ihr Profil:

  • Mit mindestens sehr gut abgeschlossene Promotion in Psychologie
  • Forschungserfahrung in mindestens zwei der folgenden Themen: Sicherheit in der Informationstechnologie (z.B. IT Security, Privacy, Usability), menschzentrierte Technikgestaltung, Nachhaltigkeit und Public Value von Organisationen
  • Sehr gute Kenntnisse der Bachelor- und Masterstudiengänge Psychologie und Psychologie in IT bzw. Cognitive Science sowie deren Lehrexporte in technische Fachbereiche
  • Methodenkompetenz und fundierte Kenntnisse in der Erhebung von und dem Umgang mit Daten (z.B. Fragebogenkonstruktion, Interviews und andere Evaluationsinstrumente; Tabellenkalkulations- und Statistiksoftware Excel, SPSS und R; Datenschutz)
  • Kommunikationskompetenz, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Sehr gute Interaktionsfähigkeit und Freude an der fachlichen Kommunikation mit Gesprächspartnern/innen aus technischen Fachbereichen
  • Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge, analytisches und kreatives Denken
  • sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, Team- und Kommunikationsfähigkeit bei sicherem Auftreten
  • engagierte Mitarbeit in der Forschungsgruppe und in den interdisziplinären Projektteams

Wir bieten:

  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung in anspruchsvollen Forschungsprojekten
  • ein interdisziplinär besetztes, kollegiales Team
  • aktive Gestaltung des eigenen Forschungsschwerpunkts sowie Gelegenheit zur Vorbereitung einer Habilitation

Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung. Gelegenheit zur Vorbereitung einer Habilitation wird gegeben.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt).

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung elektronisch in einer einzigen PDF-Datei an  dekanat(at)humanw.tu-darmstadt.de  und  vogt(at)psychologie.tu-darmstadt.de  zu schicken mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kenn-Nummer und an den Dekan des Fachbereichs 3 gerichtet.

Kenn-Nr. 362

Veröffentlicht am 22. Juli 2020
Bewerbungsfrist 31. August 2020

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.tu-darmstadt.de/universitaet/karriere_an_der_tu/stellenangebote/aktuelle_stellenangebote/stellenausschreibungen_detailansichten_1_373184.de.jsp abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Technischen Universität Darmstadt. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.