Chemnitz: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Technische Universität: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) an der Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement (Regionales Zukunftszentrum)

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Fakultät für Maschinenbau, Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement, vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, eine Stelle als vollzeit-/teilzeitbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(100%, Entgeltgruppe 13 TV-L)

zunächst befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewer-bungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Aufgabenbereiche:

  • Umsetzung eines Forschungs- und Entwicklungsvorhaben zum Thema: Entwicklung und Erprobung innovativer Konzepte zur Weiterbildung von digitalen Kompetenzen und digitaler Arbeit im Betrieb
  • Konzeption, Durchführung, Dokumentation von Befragungen als Basis der Entwicklung innovativer LehrLernkonzepte
  • Entwicklung, Ausgestaltung, Erprobung sowie Evaluation geeigneter LehrLernkonzepte
  • Fachliche Beratung und Unterstützung sowie konzeptionelle Entwicklung und Ausarbeitung in-novativer zielgruppenspezifischer LehrLernkonzepte
  • Selbstständige Koordinierung und fristgerechte Projektrealisierung gemäß Projektplan
  • Dokumentation, Berichterstattung und Aufbereitung Ergebnisse, Ergebnistransfer
  • Abstimmung mit Projektpartnern und regionale Vernetzung mit Arbeitsmarktakteuren sowie Multiplikatoren
  • Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Besuch von Messen, Betreuung Messestand, Organisation von Veranstaltungen)
  • Betreuung studentischer Abschlussarbeiten

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademi-sche Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Management & Organisation Studies, Personalmanagement, Soziologie oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
  • Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Durchführung von Befragungen sowie der konzeptionellen Entwicklung, Ausarbeitung, Erprobung, Evaluation innovativer zielgruppenspezifischer Lehr-Lernkonzepte
  • Vorkenntnisse und Offenheit für innovative LehrLernmethoden (z.B. LEGO® Serious Play®, Planspiel, interaktive LehrLernmethoden) wünschenswert
  • Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Projektpartnern und regionalen Arbeitsmarktakteuren/Multiplikatoren von Vorteil
  • Berufserfahrung im Drittmittelbereich und Projektmanagement von Vorteil

Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 71 SächsHSFG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind [unter dem Stichwort »Regionales Zukunftszentrum« mit den üblichen Unterlagen bis 22.02.2020 elektronisch oder postalisch an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen zu richten an:

Technische Universität Chemnitz
Fakultät für Maschinenbau
Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement
Ansprechpartner: Herr Gert Kobylka
09107 Chemnitz
E-Mail:  g.kobylka(at)mb.tu-chemnitz.de

Weitere Informationen zur Professur finden Sie unter  https://www.tu-chemnitz.de/mb/ArbeitsWiss/.

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter  https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/stellen/231231_65_LWd.php abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Technischen Universität Chemnitz. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.