Bonn: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Universität: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (50%) in der Abteilung Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie (58/22/3.202)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Institut für Psychologie (Abteilung Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie) sucht zum 01.10.2022 zu- nächst befristet bis zum 30.09.2024 eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in

Die Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Gizem Hülür (Entwicklungspsychologie und Pädagogische Psychologie) beschäf- tigt sich mit der Entwicklung der kognitiven Fähigkeiten und des Wohlbefindens über die Lebensspanne mit ei- nem Fokus auf hohem Alter. Die Anstellung erfolgt zunächst mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit und vom 01.04.2023 bis zum 30.09.2024 mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit.

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung an Forschungsprojekten in der Abteilung
  • Wissenschaftliche Weiterqualifizierung
  • Lehre in den Fächern Entwicklungspsychologie und Pädagogische Psychologie im Umfang von 4 SWS (bei 100% Arbeitszeit) bzw. 2 SWS (bei 50% Arbeitszeit)
  • Betreuung und Anleitung Bachelor- und Masterarbeiten

Ihr Profil:

  • Sehr guter Studienabschluss (Master) in Psychologie oder in einem verwandten Fach
  • Starkes Forschungsinteresse und sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Lebensspannenpsychologie
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Forschungsmethoden und Statistik, Kenntnisse longitudinaler Erhebungs- und Auswertungsverfahren sind von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Möglichkeiten der inhaltlichen und methodischen Weiterbildung
  • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region
  • betriebliche Altersversorgung (VBL),
  • zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
  • eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
  • Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.07.2022 unter Angabe der Kennziffer 58/22/3.202 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an Frau Wolff Metternich (mwolffme(at)uni-bonn.de). Für weitere Auskünfte steht Prof. Dr. Gizem Hülür (ghueluer(at)uni-bonn.de) gerne zur Verfügung

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-bonn.de/de/universitaet/medien-universitaet/medien-arbeiten-an-der-uni/medien-personalmanagement/pdfs-stellenausschreibungen-wiss.ma/58-22-3-202.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.