Bonn, Eschborn: Junior-Personalreferent (m/w/d)

GIZ: Junior-Personalreferent (m/w/d) Koordination Einstiegsqualifizierung (EQ) für geflüchtete Menschen in Teilzeit (50%) (P1533V1740)

Junior-Personalreferent (m/w/d) Koordination Einstiegsqualifizierung (EQ) für geflüchtete Menschen in Teilzeit (50%)

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Job-ID: P1533V1740
Einsatzort: Bonn, Eschborn
Einsatzzeitraum: 01.10.2019 - 30.09.2022
Fachgebiet: Personalwesen
Art der Anstellung: Teilzeit

Bewerbungsfrist: 30.07.2019

Tätigkeitsbereich

Die passenden Menschen in den passenden Funktionen gewährleisten nicht nur die erfolgreiche Arbeit der GIZ - sie leisten auch einen entscheidenden Beitrag zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Daher hat die GIZ ein betriebliches Interesse, geeignete Nachwuchskräfte auszubilden. Seit dem Ausbildungsjahr 2016/17 bietet die GIZ eine einjährige Einstiegsqualifizierung (EQ) für Geflüchtete als Vorbereitung auf die duale kaufmännische Ausbildung an. Damit leistet die GIZ als Bundesunternehmen einen Beitrag zur Integration dieser Personengruppe. Gleichzeitig stellt diese Gruppe aufgrund ihrer Motivation, ihres kulturellen Hintergrunds und ihrer Sprachkenntnisse eine Bereicherung der Personalressourcen der GIZ dar. Die Umsetzung der Einstiegsqualifizierung erfolgt in Kooperation mit externen Partnern: IHK, Berufsschulen, Arbeitsverwaltung und -vermittlung, Maßnahmeträgern zur beruflichen Eingliederung, Organisationen der Flüchtlingshilfe und dem Senior Expert Service.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Begleitung als erste*r Ansprechpartner*in der Einstiegsqualifikant*innen während der gesamten Maßnahme
  • Organisation und Umsetzung der Einstiegsqualifizierung in Zusammenarbeit mit den externen Kooperationspartnern
  • Konzeption, Organisation und Durchführung der Auswahl der Teilnehmenden für die EQ
  • Administration der Maßnahme (z. B. Vertragserstellung, Beantragung von Fördermitteln)
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Begleitmaßnahmen (z. B. Lerngruppen mit Auszubildenden, Reflexionsgruppen, IT-Schulungen)
  • Identifikation von geeigneten Einsatzmöglichkeiten in der GIZ, Einsatzplanung, Kontaktpflege und Beratung der innerbetrieblichen Betreuer*innen
  • Begleitung des Übergangs in eine Berufsausbildung innerhalb und außerhalb der GIZ
  • Enge Zusammenarbeit mit der Leiterin der Gruppe Nachwuchsprogramme und der Ausbildungskoordination am jeweiligen Standort

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialarbeit oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der beruflichen Integration von Geflüchteten sowie der staatlichen und nichtstaatlichen Unterstützungsstrukturen in den Bundesländern Hessen und NRW
  • Erfahrung in der Begleitung von jungen Migrant*innen in Deutschland
  • Kenntnisse in der Personalauswahl
  • Nachgewiesene interkulturelle Kompetenz
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Teilnehmenden und Kooperationspartnern
  • Lösungsorientierte, belastbare, empathische Persönlichkeit, die das Gleichgewicht zwischen Nähe und professioneller Distanz wahrt
  • Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, SAP, DMS, idealerweise IT-gestützte Personalrekrutierungssoftware)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hinweise

Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.

Die Position soll in Teilzeit mit 50% besetzt werden.

Die EQ wird im Wechsel an den Standorten Bonn und Eschborn durchgeführt. Der Jahrgang 2019/2020 findet in Eschborn statt. Die Tätigkeit erfordert die persönliche Anwesenheit am Durchführungsort der Maßnahme an zwei Tagen pro Woche. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen setzen wir deshalb voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen (https://www.giz.de/de/jobs/arbeitgeber_giz.html) verschaffen.

Unsere Benefits

  • Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen." title="" data-original-title="Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen.">Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen.
  • Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich.
  • Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen.
  • Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung.
  • Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen.
  • Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten.
  • Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Dafür bieten wir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung.
  • Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen.
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Das Kursangebot an unseren Standorten in Bonn und Eschborn umfasst zum Beispiel Fitnessboxen, Yoga, Rückenfitness oder Zumba – hier ist für jede/n das Passende dabei.
  • Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze.
  • In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten.
  • Wenn Ihre Familie nicht mit Ihnen den Standort wechseln kann, unterstützen wir Sie für Ihre Mehraufwendungen mit einem Trennungsgeld. So können Sie beispielsweise Reise- und Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen, die dadurch entstehen, dass Sie Ihren Wohnsitz nicht am Beschäftigungsort haben.
  • Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz umweltfreundlich und unkompliziert erreichen können und unterstützen Sie deshalb finanziell mit einem Job-Ticket.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

Kontakt & Bewerbung

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Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=index.php?ac=jobad&id=44623 abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, Bonn. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.