Bayreuth: Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)

Universität: Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Entwicklung innovativer Transferformate (Projekt EXIST V) (Human-Resource-Isidor)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in (m/w/d)

Innovative Ideen und kreative Unternehmenskonzepte fördern, Studien- und Weiterbildungsangebote für Existenzgründer*innen ausbauen, den regionalen Wissens- und Technologietransfer intensivieren und die Universität Bayreuth in der eigenen Region mit Unternehmen, Institutionen und Organisationen noch stärker als bisher vernetzen – dies sind nur einige Ziele des Konzepts, mit dem sich die Universität Bayreuth im Förderwettbewerb „EXIST-Potenziale“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie durchsetzen konnte (s. auch  https://www.exist.de/DE/Programm/Exist-Gruendungskultur/EXIST-Potentiale/inhalt.html).

Die Universität Bayreuth sucht deshalb (vorbehaltlich der endgültigen Projektbewilligung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
am Lehrstuhl für Human Resource Management & Intrapreneurship

für den Bereich Entwicklung innovativer Transferformate (Projekt EXIST V).

Die Beschäftigung (100%) erfolgt im Angestelltenverhältnis mit Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Aufgabenbereiche sind insbesondere:

  • Unterstützung der Projektleitung EXIST V
  • Konzipierung, Durchführung und Evaluierung neuer Transferformate
  • Durchführung von Forschungs- und Praxisprojekten
  • Einwerbung von Drittmitteln
  • Ausbau eines Expertenpools
  • Enger Austausch mit Akteuren der Region (Kammern, Verbände, Unternehmen etc.)

Weiterhin wird die Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Arbeit und zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Qualifikationen (z.B. im Rahmen einer Promotion) geboten. Die wissenschaftliche Weiterqualifizierung ist ausdrücklich erwünscht.

Erfolgreiche Bewerber*innen zeichnen sich insbesondere aus durch:

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder vergleichbar) mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik) oder alternativ der Psychologie bzw. Soziologie
  • Weitreichende Kenntnisse quantitativer empirischer Forschungsmethoden und idealerweise erste Erfahrungen in der Auswertung empirischer Daten (z.B. mit Hilfe von R, Stata oder SPSS)
  • Erfahrungen im Bereich Intra-/Entrepreneurship
  • Erfahrungen im Bereich der Lehre und Forschung
  • Kenntnisse im Bereich der Innovationsmethoden, Kreativitätstechniken
  • Kenntnisse im Bereich Transferformate
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdruckweise
  • Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten gegenüber den Akteuren aus den Bereichen Forschung, Lehre und Wirtschaft
  • Hohe kommunikative Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für nähere Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Rodrigo Isidor unter der Telefonnummer (0921) 55-6280 oder per Email  Isidor(at)uni-bayeuth.de  zur Verfügung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Bayreuth strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und bittet deshalb Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail in Form einer einzigen PDF-Datei (max. 30 MB) bis zum 31.05.2020 an:  Isidor(at)uni-bayeuth.de

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-bayreuth.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenangebote/wiss-personal/Human-Resource-Isidor/index.html abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Bayreuth. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.