Augsburg: W 2-Professur

Hochschule: W 2-Professur für Arbeitspsychologie

Die Hochschule Augsburg stellt als eine der größten bayerisch-schwäbischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften Qualität, Persönlichkeit, Offenheit und Partnerschaft in den Fokus ihrer Arbeit. Unser Auftrag ist es, Persönlichkeiten zu entwickeln, die in Wirtschaft und Gesellschaft gefragt sind.

An der Fakultät für Angewandte Geistes - und Naturwissenschaften ist folgende Vollzeitstelle in der Besoldungsgruppe W2 ab dem Sommersemester 2022 oder später zu besetzen:

Professur für Arbeitspsychologie

Der:die Stelleninhaber:in (m/w/d) soll den Bereich „Arbeitspsychologie“ vor allem im Studiengang Wirtschaftspsychologie vertreten, aber auch die Bereitschaft mitbringen, in fachlich angrenzenden Studiengängen Lehre zu übernehmen. Er:sie soll in dem Bereich „Arbeitspsychologie“ in Breite und Tiefe lehren können, v.a. in Bezugnahme auf aktuelle Entwicklungen im Kontext von digitaler Transformation, Mensch-Maschinen-Interaktionen, neuen Arbeitsformen und Internationalisierung. Wesentliche psychologische Grundlagendisziplinen der Arbeitspsychologie sind von dem:der Stelleninhaber:in der Lehre mit zu vertreten (z.B. Felder der Allgemeinen Psychologie). Zusätzlich soll er:sie wissenschaftliche Methoden im Feld der Arbeitspsychologie vermitteln, die Theorie-Praxis Reflexion anleiten können und ein Vertiefungsfach gestalten und vertreten. Darüber hinaus wird erwartet, dass der:die Stelleninhaber:in sich aktiv in verwandten Gebieten an der Lehre beteiligt.

Im Einzelnen erwarten wir:

  • Erfahrung mit der Anwendung verschiedener Forschungszugänge und -methoden auf arbeitspsychologische Fragestellungen, z.B. im Bereich Gestaltung und Bewertung von komplexen Mensch-Maschine-Interaktionen, Softwareergonomie, Cognitive Engineering, Usability, Nutzermodellierung, Gestaltung von Automatisierung, Human Reliability, Arbeits- und Gesundheitsmanagement o.ä.
  • Erfahrungen in der Anwendung von arbeitspsychologischen Ansätzen, Methoden und Verfahren in Praxisprojekten, inkl. Kenntnis einschlägiger Datenanalyse-Tools
  • Freude an der Ausbildung von Studierenden; wünschenswert sind einschlägige Lehrerfahrungen
  • Bereitschaft, sich mit Unternehmen und anderen Praxispartner:innen zu vernetzen, um aus diesen Kontakten Forschungsprojekte und Bachelorarbeiten zu entwickeln
  • Angebot englischsprachiger Lehrveranstaltungen erwünscht.

Zum Aufgabengebiet gehört auch die aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachgebiets und in der Selbstverwaltung der Hochschule. Darüber hinaus wird Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers der Hochschule Augsburg erwartet.

Darauf können Sie sich freuen:

An der Hochschule wird Arbeitsatmosphäre großgeschrieben: Gegenseitiger Respekt und offene Kommunikation prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz!

Die Hochschule Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die berufliche Gleichberechtigung wenden Sie sich bitte an unsere Frauenbeauftragte (alexandra.coenenberg@hs-augsburg.de).

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die detaillierten Einstellungsvoraussetzungen sind:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt im Bereich Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen
  • die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, vorzugsweise im Bereich der Psychologie oder einem anderen verwandten Fach, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachzuweisen ist
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
  • pädagogische Eignung

Eine Beschreibung, wie Sie sich bewerben können, finden Sie unter www.hs-augsburg.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und weiteren Nachweisen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 06.02.2022.

Bitte wenden Sie sich bei Fragen an Ihre Ansprechpartnerin, Frau Christina Storr, unter Tel.: 0821 5586 3041 oder per E-Mail an christina.storr(at)hs-augsburg.de.

Jetzt online bewerbenhttps://karriere.hs-augsburg.de/Professur-fuer-Arbeitspsychologie-de-f476.html?sid=409bc7f13c3a25fda1abb499d6e11b7f

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://karriere.hs-augsburg.de/Professur-fuer-Arbeitspsychologie-de-j476.html abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Hochschule Augsburg. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.