Zur Unterstützung unseres Teams in Velbert suchen wir ab sofort einen
HR-Manager (w/m/d)
Ihre Aufgaben: Sie tragen Ihren Teil zum Erfolg unseres Teams bei, indem Sie:
- die HR-Organisation für die Themen Personalentwicklung, Personalbetreuung, Weiterbildungsstrategien, Recruiting und Talent-Management entwickeln
- eine motivierende Performance- und Innovationskultur mitgestalten
- das Employer Branding ausbauen und pflegen, um unsere Arbeitgeberattraktivität zu steigern und die Mitarbeitergewinnung und -bindung zu verbessern
- die personalwirtschaftliche Abwicklung der Mitarbeitenden, die Personalstammdaten inkl. vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Dienstleister bearbeiten
- die Pflege des Zeitwirtschaftssystems und der Zeitkonten sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden verwalten
- Ansprechpartner/-in für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in allen wesentlichen HR-Themen werden
- das Personalmanagement und die HR-Prozesse im Rahmen der zunehmenden Digitalisierung mit einer HR-Software und aktuellen HR-Trends modernisieren
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Human Resources oder vergleichbare fachliche Kompetenz
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie zeichnen sich durch persönliches Engagement, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie hohe Methodenkompetenz aus
- Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst zu erwerben
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Std./Woche
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags mit Homeoffice
- Homeoffice-Ausstattung (technische Ausstattung wie Laptop, Diensthandy)
- eine intensive Einarbeitung im Team
- ein kollegiales Arbeitsklima
- individuelle Fortbildungen und gute Sozialleistungen
- Corporate Benefits
- Parkplätze für Beschäftigte
- Job-Rad-Leasing
Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit interessiert, schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Stannol Holding GmbH, HR-Abteilung, Haberstr. 24, 42551 Velbert, per E-Mail an bewerbung@stannol.de
oder (bevorzugt) über das Online-Formular https://stannol.factorialhr.de/apply/hr-manager-w-m-d-234108
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Lucia Termine
HR
Email lucia.termine@stannol.de
Phone +49 2051 3120-305
Marco Dörr
Geschäftsführung
Email marco.doerr@stannol.de
Phone +49 2051 3120 -115
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.stannol.de/unternehmen/karriere/stellenbeschreibung/hr-manager-w-m-d abrufbar.